اسباب فشل الحوافز

1- عدم توافق البرامج التحفيزية مع اداء الموظف

2- ضعف الميزانية للبرامج التحفيزية وتدني النسبة الربحية للموظف

3- عدم المرونة والدقة في تصميم البرامج التحفيزية

4- التفرقة في العائد المادي بين الموظفين

5- التأخر في دفع العائد المادي للتحفيز

6- رفع مستوى النسبة المطلوب تلقيها

7- تهديد الموظف بالفصل وتوبيخه باستمرار

8- حرمان الموظف من المشاركة في صنع القرار

9- الغاء الوقت الإضافي وعدم المرونة في التعامل

10- خصم راتب الموظف لأبسط الاسباب

11- اجبار الموظف بعدم العمل الجماعي بروح الفريق الواحد

12- عدم وجود برامج تدريبية

13- صناعة المنافسة بين الموظفين بالشكل السلبي

14- توزيع الحوافز لغير مستحقيها

15- اخفاء المعلومات الهامة بين الموظفين

16- اتجاه الموظف نحو الانتاجية الزائدة وابتعاده عن الجودة