*-
زياده الرضاء عن العمل :-
من
خلال درجه النمو الشخصي التي قد يوفرها التصميم الجيد.
*-
تقليل الشعور بالاغتراب الجماعي :-
حيث
يقلل من احساس الفرد بالانعزالية والاغتراب الجماعي.
*-
تقليل معدل دوران الافراد :-
يزيد
من رغبه الافراد في الاستمرار في المنظمة وعدم الرغبة في تركها
*-
زياده الانتاج ومعدلات الاداء :-
فبعد
الرضاء عن العمل سيلتزم اكبر قدر من الافراد تجاه المنظمة و الوظائف التي يشغلونها
مما سيؤدى لزياده الانتاج ومعدلات الاداء.
*- يعطى
التصميم الجيد للإدارة مفهوما تفصيليا واضحا عن الأمور التالية :-
**- ما
يراد تحقيقه من الوظيفة.
**- ما
مطلوب عمله وأداؤه.
**-
مستوى الانتاج المطلوب.
**-
ظروف العمل المادية التي تؤدى من خلالها الأعمال.
**-
الاخطار المصاحبة لأداء الوظيفة.
**-
الخصائص المصاحبة لأداء الوظيفة.
**-
الخصائص التي تتسم بها الوظيفة.
**-
موقع الوظيفة الإداري.
**-
الظروف الاجتماعية المصاحبة للعمل.
ربنا يوفق
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق