الفروق الجوهرية بين خصائص الوظيفة وخصائص الفرد

أولا : خصائص الوظيفة :-

توضح المهارات والاتجاهات المطلوبة للوظيفة للمساعدة في مقارنه الوظائف بالوظائف الاخرى .

  اهم هذه الخصائص :-

**- العمل :-

هو الاعمال والمهام التي تحتوى عليها الوظيفة طبقا لوصف الوظيفة.

**- المعارف :-

هي المعارف المختلفة المطلوبة لأداء الاعمال والمهام مثل المعرفة الفنية - المهنية - الأدبية .

**- المهارات :-

لتحقيق الاداء المطلوب لكل عمل مثل الذكاء - المهارات اليدوية.

**- الاتجاهات :-

غالبا ما تكون اتجاهات اجتماعيه مثل الحاجه لتحقيق الامن والسلامة في العمل.

ثانيا : خصائص الفرد :-

التي تحدد الفرد المثالي من حيث النواحي البدنية والعقلية - وهناك خطه السبع نقاط - (للبروفيسور روجر) والتي يجب توافرها في الفرد شاغل الوظيفة وهى :-

**- المتطلبات الجسمانية والبدنية :-

مثل الصحة - المظهر العام - القدرة على السمع - القدرة على النطق.

**- المؤهلات :-

مثل المؤهلات العلمية - المعرفة - التدريب.

**- الذكاء :-

مثل مستوى الذكاء العام والقدرة على استخدامه.

**- استعدادات وقدرات خاصه :-

مثل القدرة الفنية - يدويه - التفاعل مع الارقام - الحديث.

**- الاهتمامات :-

فنيه - اجتماعيه - رياضيه.

**- خصائص الشخصية :-

الاتزان - الاعتمادية - الاستقلالية - الدوافع.

**- الظروف الشخصية :-

الالتزامات الشخصية والعائلية.

 

ربنا يوفق