الاثنين، 5 مايو، 2014

أهداف إدارة الموارد البشرية


تتمثل أهداف إدارة الموارد البشرية في جذب المرشحين والاحتفاظ بالجيدين منهم ودفعهم للعمل وهناك أهداف أشمل وأعم وتتمثل في الإنتاجية ونوعية حياة العمل والإذعان القانوني وتحقيق الميزة التنافسية، وتكييف قوة العمل للمتغيرات البيئية، وهذه الأهداف تتفاعل فيما بينها لتحقيق غايات البقاء والنمو والتنافسية والربحية، والمرونة، ويمكن تفصيل ذلك في النقاط التالية:

نشاطات إدارة الموارد البشرية:

الأهداف الخاصة:
الجذب.
الاحتافظ.
الدافعية.
التدريب.

الأهداف المنظمية:
الإنتاجية.
تحسين العمل.
الإذعان القانوني.
الميزة التنافسية.
تكييف قوة العمل.

الأهداف العامة:
البقاء.
التنافسية.
النمو.
الربحية.
المرونة.


ربنا يوفق

ليست هناك تعليقات:

إرسال تعليق