موسوعة سياسات وإجراءات ونماذج إدارة الموارد البشرية (الجزء الأول)

بيانات الكتاب :-

*- اسم الكتاب : موسوعة سياسات وإجراءات ونماذج إدارة الموارد البشرية (الجزء الأول)

*- تأليف : أ / محمد مصطفى محمود استشاري ومدير موارد بشرية ومدرب

*- عدد صفحات الكتاب : 510 صفحة.

*- حجم الصفحة : A4

*- لغة الكتاب : العربية.

*- نسخة الكتاب : PDF

*- امكانية طباعة الكتاب : متاحة.

ثمن الكتاب :-

يمكن الشراء من خلال اللينك التالي :

https://hrandtraining.blogspot.com/p/blog-page_26.html

طريقة الشراء :-

1- الطريقة الاولى :-

تسليم الكتاب على سي دي لو كان العميل في القاهرة ، ويتم دفع ثمن الكتاب بالجنية المصري عند الاستلام.

2- الطريقة الثانية :-

تحويل ثمن الكتاب بالجنية المصري الى حسابنا بالبنك.

تسليم الكتاب : عن طريق الإيميل.

3- الطريقة الثالثة :-

تحويل ثمن الكتاب بالجنية المصري عن طريق فودافون كاش.

تسليم الكتاب : عن طريق الإيميل.

4- الطريقة الرابعة :-

تحويل ثمن الكتاب بالدولار الامريكي عن طريق ويسترن يونيون - اى بى ايه Western Union

تسليم الكتاب : عن طريق الإيميل.

محتويات الكتاب :-

تمهيد

الباب الأول

الفصل الأول

المبحث الأول

دليل سياسات وإجراءات ونماذج إدارة الموارد البشرية

ما هو دليل سياسات وإجراءات المنظمة ؟

الهدف من دليل سياسات وإجراءات الموارد البشرية

نطاق تطبيق دليل سياسات وإجراءات الموارد البشرية

مسئولة إدارة الموارد البشرية عن تطبيق دليل سياسات وإجراءات الموارد البشرية

المبحث الثاني

سياسات المنظمة

تعريف السياسات

المبحث الثالث

شروط إعداد السياسات

المبحث الرابع

خطوات إعداد السياسات

المبحث الخامس

أهمية السياسات

المبحث السادس

خصائص السياسات

الخصائص التي تتميز بها سياسات الأعمال

المبحث السابع

تصنيفات السياسات

أهم التصنيفات الممكنة لسياسة العمل في المنظمات

المبحث الثامن

إيجابيات وسلبيات السياسات

المبحث التاسع

أنواع السياسات الإدارية

تقسيم أنواع السياسات

تقسم إعداد السياسات الإدارية وفقا لطريقة تكوينها في المنظمة

تقسيم السياسات الإدارية وفقا لحجم المعلومات المتاحة أمام صانعي السياسات

تقسيم السياسات الإدارية وفقا للمستويات التنظيمية بالمنظمة

الفصل الثاني

المبحث الأول

إدارة الموارد البشرية

المبحث الثاني

رؤية ومهمة وأهداف إدارة الموارد البشرية

المبحث الثالث

تميز إدارة الموارد البشرية

الصفات التى تسعى لها إدارة الموارد البشرية

المبحث الرابع

الأعمال المنوطة بها إدارة الموارد البشرية

المبحث الخامس

تنمية القوى العاملة بالمنظمة

المبحث السادس

إدارة الموارد البشرية وإدارة شئون العاملين

المبحث السابع

الجهات التي تتعامل معها إدارة الموارد البشرية

المبحث الثامن

معرفة الرضا الوظيفي لدى العاملين بالمنظمة

المبحث التاسع

الاستقرار الوظيفي للعاملين

المبحث العاشر

الفرق بين السياسات والإجراءات

أولا : السياسات

ثانيا : الإجراءات

الباب الثاني

سياسات إدارة الموارد البشرية

الفصل الأول

المبحث الأول

البيانات المنظمة المدونة في دليل سياسات وإجراءات الموارد البشرية

البند 1

بيانات المنظمة

المبحث الثاني

مرجعية إعداد دليل سياسات وإجراءات الموارد البشرية

البند 2

مرجعية اعداد الدليل

المبحث الثالث

المصطلحات الواردة في دليل سياسات وإجراءات الموارد البشرية

البند 3

التعريفات الواردة بدليل سياسات وإجراءات الموارد البشرية

المبحث الرابع

الغرض من دليل سياسات وإجراءات الموارد البشرية

البند 4

غرض الدليل

المبحث الخامس

بنود عامة لدليل سياسات وإجراءات الموارد البشرية

البند 5

مصادر اعداد الدليل

البند 6

الاحتفاظ بنسخة من دليل سياسات وإجراءات الموارد البشرية

البند 7

ملكية دليل سياسات وإجراءات الموارد البشرية للمنظمة

البند 8

استخدام دليل سياسات وإجراءات الموارد البشرية

البند 9

تســليم دليل سياسات وإجراءات الموارد البشرية بعد انتهاء خدمة العامل

البند 10

التواريخ المنصوص عليها في دليل سياسات وإجراءات الموارد البشرية

البند 11

الإدارة المنوط بها تطبيق دليل سياسات وإجراءات الموارد البشرية

البند 12

مكان حفظ النسخة الاصلية من دليل سياسات وإجراءات الموارد البشري

البند 13

الشخص المسئول عن اعتماد دليل سياسات وإجراءات الموارد البشرية

البند 14

من يطبق عليه دليل سياسات وإجراءات الموارد البشرية

البند 15

من له حق تعديل دليل سياسات وإجراءات الموارد البشرية

البند 16

من له حق تفسير بنود دليل سياسات وإجراءات الموارد البشرية

المبحث السادس

مصادر السلطات والتطوير في دليل سياسات وإجراءات الموارد البشرية

البند 17

مصدر السلطات بدليل سياسات وإجراءات الموارد البشرية

البند 18

مقترحات تطوير دليل سياسات وإجراءات الموارد البشرية

المبحث السابع

الاستثناءات في تطبيق أحكام دليل سياسات وإجراءات الموارد البشرية

البند 19

القاعدة الاساسية في تطبيق دليل سياسات وإجراءات الموارد البشرية

البند 20

استثناءات تطبيق سياسات وإجراءات دليل سياسات وإجراءات الموارد البشرية

البند 21

اسباب الاستثناء من بنود دليل سياسات وإجراءات الموارد البشرية

الفصل الثاني

تخطيط القوى العاملة والاختيار والتعيين في المنظمة

المبحث الأول

أهداف تخطيط القوى العاملة والاختيار والتعيين في المنظمة

المبحث الثاني

سياسات تخطيط القوى العاملة والاختيار والتعيين في المنظمة

البند 22

تحديد الاحتياجات من القوى العاملة في المنظمة

البند 23

تعديل خطط التوظيف في المنظمة خلال السنة

البند 24

حفظ الهيكل التنظيمي للإدارات

البند 25

التنسيق بين المنظمة وبين الجهات الحكومية

المبحث الثالث

توظيف والحاق العمالة بالمنظمة

أهداف توظيف والحاق العمالة بالمنظمة

المبحث الرابع

سياسات توظيف والحاق العمالة بالمنظمة

البند 26

سلطة التوظيف في المنظمة

البند 27

اولويات التوظيف

البند 28

مسئولية مدير الموارد البشرية

البند 29

تعيين العاملين بناء علي خبراتهم

البند 30

معايير اختيار وتوظيف العاملين

البند 31

الفحص الطبي للمرشحين للعمل بالمنظمة

البند 32

لجنة اختيار المرشحين للعمل بالمنظمة

البند 33

المسئول عن اصدار عروض العمل للعاملين

البند 34

تقديم العامل بيانات ومستندات غير صحيحة

البند 35

اماكن الاعلان عن الوظائف بالمنظمة

البند 36

اولويات شغل وظيفة شاغرة بالمنظمة

البند 37

مصاريف انتقال واقامة المرشحين

البند 38

شروط تعيين العامل

البند 39

شروط قبول العامل

البند 40

مسوغات التعيين التي يقدمها العامل

البند 41

ابلاغ العامل إدارة الموارد البشرية باي تغييرات في بياناته الشخصية

البند 42

توفير فرص عمل لذوى الاحتياجات الخاصة

البند 43

توظيف الأقارب

الفصل الثالث

المبحث الأول

عقود العمل القانونية والالتحاق بالعمل

أهداف عقود العمل القانونية والالتحاق بالعمل

المبحث الثاني

سياسات عقود العمل القانونية والالتحاق بالعمل

البند 44

نسخ عقد العمل

البند 45

سريان عقود العمل        

البند 46

إلغاء عقود العمل

البند 47

اللغة التي تحرر بها عقود العمل

البند 48

مدة عقود العمل عند التعاقد مع العاملين

البند 49

سن التقاعد

البند 50

الاطلاع على لائحة تنظيم العمل ولائحة المكافآت والجزاءات

البند 51

تكليف العامل بعمل مختلف عما تم التعاقد عليه

المبحث الثالث

مستندات وبيانات العاملين

أهداف مستندات وبيانات العاملين

المبحث الرابع

سياسات مستندات وبيانات العاملين

البند 52

ملف العام

البند 53

رقم العامل

البند 54

سجلات العامل

البند 55

سجلات العاملين العامة

البند 56

سرية ملفات وسجلات العاملين

البند 57

تحديث بيانات العامل

المبحث الخامس

فترة الثلاث شهور الأولي التجربة للعاملين الجدد

أهداف فترة الثلاث شهور التجربة للعاملين الجدد

المبحث السادس

سياسات فترة الثلاث شهور التجربة للعاملين الجدد

البند 58

مدة فترة التجربة

البند 59

مد فترة التجربة للالتحاق بعمل أخر

البند 60

الاعفاء من فترة التجربة

البند 61

احتساب فترة التجربة

البند 62

فترة التجربة ضمن مدة خدمة العامل

البند 63

عدم تعدد فترة التجربة للعامل

البند 64

لا يجوز الحصول على أجازة خلال الست اشهر الاولي

البند 65

تقييم اداء العامل خلال فترة الثلاث شهور التجربة

البند 66

فسخ عقد عمل العامل اثناء الثلاث اشهر التجربة

الفصل الرابع

المبحث الأول

رواتب العاملين بالمنظمة

أهداف رواتب العاملين بالمنظمة

المبحث الثاني

سياسات رواتب العاملين بالمنظمة

البند 67

طريقة دفع اجور العاملين

البند 68

فتح العامل حساب في البنك

البند 69

إشعار تحويل اجر العامل الى حسابة في البنك

البند 70

بداية حساب اجر العامل

البند 71

ميعاد صرف الاجر للعامل

البند 72

توقيع العامل باستلام الاجر الشهري

البند 73

خصم ايام الغياب من الاجر الشهري للعامل

البند 74

خصم مبلغ من اجر العامل

البند 75

الفترة الزمنية التي يصرف فيها العامل مستحقاته بعد انتهاء خدمته

البند 76

إيقاف سريان أجر العامل

البند 77

صرف اجر العامل في حالة إيقافه او احتجازه لدى جهات رسمية

المبحث الثالث

العمل الإضافي للعاملين

أهداف العمل الإضافي للعاملين

المبحث الرابع

سياسات العمل الإضافي للعاملين

البند 78

انجاز العمل

البند 79

العمل الاضافي

البند 80

اعتماد العمل الإضافي

البند 81

شروط العمل الإضافي

البند 82

العاملين المستثنون من صرف العمل الاضافي

البند 83

تعويض عن عمل اضافي

البند 84

حالات حساب العمل الاضافي

البند 85

طريقة حساب العمل الاضافي

المبحث الخامس

التأمينات الاجتماعية على العاملين بالمنظمة

أهداف التأمينات الاجتماعية على العاملين بالمنظمة

المبحث السادس

سياسات التأمينات الاجتماعية على العاملين بالمنظمة

البند 86

التأمينات الاجتماعية

البند 87

إدارة الموارد البشرية مسئولة عن التأمينات الاجتماعية

البند 88

استقطاعات التأمينات الاجتماعية

البند 89

اضافة العامل الى التأمينات الاجتماعية        

البند 90

اللوائح التي تصدر من التأمينات الاجتماعية

البند 91

تسدد حصص التأمينات الاجتماعية

البند 92

العاملين الجدد والذين لم يسبق لهم التأمينات الاجتماعية

البند 93

العاملين الجدد والذيـن سـبق لهم التأمينات الاجتماعية

البند 94

انهاء الاشتراك في التأمينات الاجتماعية

الفصل الخامس

المبحث الأول

التزامات المنظمة تجاه العاملين

أهداف التزامات المنظمة تجاه العاملين

المبحث الثاني

سياسات التزامات المنظمة تجاه العاملين

البند 95

معاملة العاملين

البند 96

الامتناع عن ما يسئ للعامل        

البند 97

حقوق العاملين

البند 98

تشغيل العاملين

البند 99

تسديد اجر العامل         

البند 100

اجور العاملين في عقد العمل        

البند 101

المزايا العينية للعاملين

البند 102

السلامة والصحة المهنية للعاملين

البند 103

ملف طبي للعامل

البند 104

مراقبة العاملين

البند 105

تراخيص العمل والاقامة

البند 106

كارنيه تعريف العامل

المبحث الثالث

التزامات العاملين تجاه المنظمة

أهداف التزامات العاملين تجاه المنظمة

المبحث الرابع

سياسات التزامات العاملين تجاه المنظمة

البند 107

أداء العامل

البند 108

تصرفات العامل

البند 109

التزامات العامل

المبحث الخامس

عدم افشاء أسرار المنظمة

أهداف عدم افشاء أسرار المنظمة

المبحث السادس

سياسات عدم افشاء أسرار المنظمة

البند 110

الالتزام بسرية معلومات المنظمة

البند 111

الاختلاس من المنظمة

البند 112

استخدام اجهزة المنظمة

البند 113

الاهمال والتخريب لممتلكات المنظمة

البند 114

الفحص والتفتيش على ممتلكات المنظمة

البند 115

استخدام هاتف المنظمة

البند 116

تصوير المستندات الشخصية

المبحث السابع

تعارض مصالح المنظمة والمحظورات على العاملين

أهداف تعارض مصالح المنظمة والمحظورات على العاملين

المبحث الثامن

سياسات تعارض مصالح المنظمة والمحظورات على العاملين

البند 117

تعارض المصالح

الفصل السادس

المبحث الأول

علاوات وترقيات العاملين

أهداف علاوات وترقيات العاملين

المبحث الثاني

سياسات علاوات وترقيات العاملين

البند 118

العلاوات والترقيات السنوية للعاملين

البند 119

شروط منح العلاوات والترقيات

البند 120

تقارير الاداء والعلاوات السنوية للعاملين

البند 121

المدة التي يقضيها العامل لكى يستحق العلاوة السنوية

البند 122

العلاوة الاستثنائية للعاملين

البند 123

العلاوة السنوية لمن حصل على علاوة استثنائية

البند 124

ترقية العامل

البند 125

مواعيد ترقية العامل

البند 126

المزايا التي يحصل عليها العامل عند الترقية

المبحث الثالث

تدريب العاملين بالمنظمة

أهداف تدريب العاملين بالمنظمة

المبحث الرابع

سياسات تدريب العاملين بالمنظمة

البند 127

اتاحة فرص التدريب للعاملين

البند 128

إعداد برنامج التدريب

البند 129

أنواع التدريب للعاملين

البند 130

احتياجات المنظمة لنوع التدريب

البند 131

خطة تدريب العاملين

البند 132

اختيار العاملين للاشتراك في الدورات التدريبية

البند 133

الشروط التي يجب ان تتوفر في المرشح للبرنامج التدريبي

البند 134

الشروط التي يجب ان تتوفر في المرشح للبرنامج التدريبي

البند 135

مكافاة تشجيعية للعاملين المتميزين في البرنامج التدريبي

البند 136

راتب العامل اثناء الدورة التدريبية

البند 137

بدل العمل الاضافي اثناء الدورة التدريبية

البند 138

عدم التزام العامل بأنظمة الدورات التدريبية

البند 139

تقرير عن الدورة التدريبية

البند 140

الالتزام بقواعد وأنظمة الدورات التدريبية

البند 141

اقرار العامل بالعمل بالمنظمة نظير حضوره الدورات التدريبية

الفصل السادس

المبحث الأول

انتداب العاملين

أهداف انتداب العاملين

المبحث الثاني

سياسات انتداب العاملين

البند 142

تعريف الانتداب

البند 143

أنواع الانتداب حسب مكان الانتداب

البند 144

أنواع الانتداب حسب مدة الانتداب

البند 145

اقتراح انتداب العامل

البند 146

إعداد تقرير مفصل عن مهمة الانتداب        

البند 147

مصاريف الانتداب         

البند 148

مصاريف عائلة العامل المنتدب

البند 149

سلفة للعامل المنتدب

البند 150

درجات تذاكر السفر للمنتدب

البند 151

مصاريف الذهاب الى مكان الانتداب

البند 152

تامين تذاكر سفر المنتدب

البند 153

سفر فريق من المنظمة

البند 154

البدل النقدي للتذاكر

البند 155

مدة الانتداب

البند 156

بدل الانتداب في حالة عدم المبيت

البند 157

مرض العامل اثناء الانتداب

البند 158

صرف بدلات الانتداب

البند 159

مكونات مصاريف الانتداب         

البند 160

في حالة توفير عناصر الانتداب للعامل

البند 161

المصاريف النثرية

البند 162

جدول صرف بدل الانتداب القصير

البند 163

تؤمن المنظمة للعامل المنتدب في مدة طويلة

البند 164

تؤمن المنظمة للعامل المنتدب في مدة قصيرة

المبحث الثالث

تكليف العاملين بأعمال اخري

أهداف تكليف العاملين بأعمال اخري

المبحث الرابع

سياسات تكليف العاملين بأعمال اخري

البند 165

تعريف التكليف

البند 166

تكليف العامل بمهام وظيفية أخرى

البند 167

المسئول عن اصدار التكليف

البند 168

مدة التكليـــف

البند 169

بدل التكليف

المبحث الخامس

انتقال العاملين بين الادارات    

أهداف انتقال العاملين بين الادارات

المبحث السادس

سياسات انتقال العاملين بين الادارات

البند 170

نقل العامل

البند 171

نقل العامل بناء على طلبه

البند 172

استضافة العامل المنقول

البند 173

صرف قرض للعامل المنقول

البند 174

نفقات الانتقال للعامل المنقول

البند 175

الاثار المترتبة على نقل العامل

البند 176

مستحقات نهاية الخدمة في حالة نقل العامل

البند 177

إشعار الفرع المنقول إليه العامل

الفصل السابع

المبحث الأول

توفير سكن للعاملين وبدل السكن

أهداف توفير سكن للعاملين وبدل السكن

المبحث الثاني

سياسات توفير سكن للعاملين وبدل السكن

البند 178

شروط سكن العامل

البند 179

تامين السكن

البند 180

بدل السكن للعاملين

البند 181

شروط بدل السكن للعاملين        

البند 182

بدل السكن للعاملين الجدد

البند 183

سلفة السكن للعاملين الجدد

البند 184

بدل السكن النقدي الممنوح للعامل

البند 185

السكن العيني الممنوح للعامل

البند 186

علاوة بدل سكن إضافيـة أو تأمين سكن عيني مؤثث

البند 187

فرق بدل السكن

البند 188

استرداد بدل السكن

البند 189

إعفاء العامل من استرجاع بدل السكن

البند 190

إعفاء ورثة العامل المتوفي

البند 191

اســتضافة العاملين الجـدد القادمين

المبحث الثالث

المواصلات وبدل المواصلات للعاملين

أهداف المواصلات وبدل المواصلات للعاملين

المبحث الرابع

سياسات المواصلات وبدل المواصلات للعاملين  

البند 192

توفر وسيلة المواصلات

البند 193

منح سيارات عينية

البند 194

بدل مواصلات للعامل

البند 195

بدل مواصلات للعامل الممنوح سيارة عينية

البند 196

المصاريف التشــغيلية ومصاريف الصيانة للســيارات الممنوحة للعاملين

البند 197

بدل المواصلات خلال الأجازة السنوية للعامل

البند 198

التأمين الشامل على السيارات

المبحث الخامس

البدلات الأخرى للعاملين

أهداف البدلات الأخرى للعاملين

المبحث السادس

سياسات البدلات الأخرى للعاملين

البند 199

توفير اجهزة الهاتف للعامل

البند 200

بدل اتصالات شهري للعامل

البند 201

بدلات الاتصالات للعاملين

البند 202

بدل الاتصالات اثناء الأجازة السنوية للعامل

البند 203

بدل الطعام

البند 204

البدال التي تصرف للعامل

البند 205

جدول صرف البدلات للعامل

البند 206

الفئات الوظيفية التي تستحق البدلات

البند 207

صرف البدلات للعاملين مع الرواتب الشهرية

المبحث السابع

تذاكر سفر العاملين

أهداف تذاكر سفر العاملين

المبحث الثامن

سياسات تذاكر سفر العاملين

البند 208

تأمين سفر العاملين

البند 209

تذاكر السفر في الأجازات السنوية للعاملين

البند 210

درجات تذاكر السفر

البند 211

تذاكر السفر الى عاصمة بلد العامل

البند 212

شراء تذاكر السفر للعاملين

البند 213

تأجيل أو ترحيل تذاكر السفر

البند 214

صرف بدل نقدي عن أي جزء من تذاكر السفر        

البند 215

البدل النقدي لسفر العامل عن طريق البحر أو البر

البند 216

البدل النقدي لتذاكر السـفر في حالة رفض العامل السفر

البند 217

في حالة قطع الأجازة السنوية للعامل بسبب ظروف العمل

الفصل التاسع

المبحث الأول

الرعاية الطبية للعاملين

أهداف الرعاية الطبية للعاملين

المبحث الثاني

سياسات الرعاية الطبية للعاملين

البند 218

التأمين الصحي للعامل وعائلته

البند 219

وثيقة تامين صحي

البند 220

العلاج الطبي للعاملين

البند 221

الرعاية الطبية للعامل

البند 222

تغطية التأمين الصحي للعامل

البند 223

إعلان أسماء المستشفيات والأطباء المتعاقدة معهم المنظمة

البند 224

تكاليف الرعاية الصحية

البند 225

الرعاية الطبية

البند 226

مصاريف المعالجة الطبية التي تتم أثناء رحلات العمل

البند 227

إجراء العملية الجراحية للعامل

البند 228

الأجازة المرضية

البند 229

صرف تكاليف العلاج الطبي

المبحث الثالث

الأمراض المهنية والسلامة والصحة المهنية

أهداف الأمراض المهنية والسلامة والصحة المهنية

المبحث الرابع

سياسات الأمراض المهنية والسلامة والصحة المهنية

البند 230

تدابير لحماية العاملين

البند 231

الاسعافات الطبية

البند 232

غرفة الإسعافات الطبية

البند 233

الابلاغ عن ظهور مرض مهني لدى العاملين

البند 234

إصابات العمل والأمراض المهنية

البند 235

في حالة اصابة العامل بمرض مهني

البند 236

إصابة عمل وتحويل العامل الى المستشفى

البند 237

تكاليف نقل جثمان العامل المتوفي

البند 238

الإصابة المهنية

الفصل العاشر

المبحث الأول

المصروفات والرسوم الحكومية

أهداف المصروفات والرسوم الحكومية

المبحث الثاني

سياسات المصروفات والرسوم الحكومية

البند 239

الرسوم الحكومية المقررة للعاملين

البند 240

الرسوم الحكومية التي يتحملها العامل

البند 241

استخراج الإقامات الجديدة للعاملين

البند 242

تجديد الإقامات للعاملين

البند 243

تأشيرة الخروج النهائي

المبحث الثالث

القروض الشخصية للعاملين في المنظمة

أهداف القروض الشخصية للعاملين في المنظمة

المبحث الرابع

سياسات القروض الشخصية للعاملين في المنظمة

البند 244

القروض للعامل

البند 245

القروض خلال فترة التجربة

البند 246

القرض لأعباء والتزامات طارئة ومستعجلة

البند 247

حدود القرض الشخصي للعامل

البند 248

المسئول عن منح العاملين قروض

البند 249

تعهد العامل الذى قام بأخذ قرض شخصي

البند 250

سلفة الأجر

البند 251

العاملين المستثنين

البند 252

خطابات التعريف المطلوبة للبنوك

البند 253

كفالات مالية أو قروض من عملاء المنظمة

الفصل الحادي عشر

المبحث الأول

الساعات الرسمية للعمل بالمنظمة

أهداف الساعات الرسمية للعمل بالمنظمة

المبحث الثاني

سياسات الساعات الرسمية للعمل بالمنظمة

البند 254

أيام العمل في المنظمة

البند 255

الراحة الاسبوعية

البند 256

بداية ونهاية ساعات العمل

البند 257

حضور العاملين إلى أماكن العمل

البند 258

ساعات العمل الفعلية طوال العام

البند 259

تخفض ساعات العمل خلال شهر رمضان

البند 260

التزام المنظمة بساعات العمل

البند 261

دخول وانصراف العاملين

البند 262

اثبات حضور وانصراف العامل

البند 263

مغادرة العامل المنظمة خلال ســاعات العمـل الرسمية

البند 264

الالتزام بساعات العمل

البند 265

جزاءات مخالفة القواعد المنظمة للدوام الرسمي في المنظمة

البند 266

اضطرار العامل إلى التأخير في الحضور

المبحث الثالث

الأجازات الرسمية

أهداف الأجازات الرسمية

المبحث الرابع

سياسات الأجازات الرسمية

البند 267

الأجازات الرسمية

البند 268

بدل العطل الرسمية في حالة وجودها في الراحة الاسبوعية

البند 269

بدل العطل الرسمية في حالة وجودها في الأجازة السنوية

البند 270

بدل العطل الرسمية في حالة وجودها في الأجازة المرضية

البند 271

بدل العطل الرسمية في حالة وجودها في أجازة غير المدفوعة الأجر

البند 272

بدل العطل الرسمية في حالة وجودها اثناء انتداب العامل

البند 273

تشغيل العامل في ايام العطلات الرسمية

المبحث الخامس

الأجازات السنوية للعاملين

أهداف الأجازات السنوية للعاملين

المبحث السادس

سياسات الأجازات السنوية للعاملين

البند 274

الأجازة السنوية

البند 275

متى يستحق العامل الأجازة السنوية

البند 276

الأجازة السنوية المدفوعة الأجر

البند 277

تحديد مواعيد الأجازة السنوية للعامل

البند 278

الخطة السنوية لأجازة السنوية للعاملين

البند 279        365

العامل البديل للعامل القائم بالأجازة   365

البند 280

ميعاد تقديم الأجازة السنوية

البند 281        365

ميعاد قيام العامل بالأجازة السنوية

البند 282

تجزئة الأجازة السنوية

البند 283

حق المنظمة في تأجيل الأجازة السنوية للعامل

البند 284

قطع الأجازة السنوية للعامل

البند 285

البدل النقدي للأجازة السنوية

البند 286

حساب مستحقات الأجازة السنوية

البند 287

التزام العامل بمواعيد الأجازة والعودة من الأجازة السنوية

البند 288

حســاب الأجازة الســنوية للعامل من ضمن مدة خدمة

البند 289

مد الأجازة السنوية للعامل

البند 290

الأجازة السنوية المستحقة للعامل إذا انتهت خدماته بالمنظمة

البند 291

عمل العامل في جهة اخرى اثناء الأجازة السنوية

المبحث السابع

الأجازات المرضية للعاملين

أهداف الأجازات المرضية للعاملين

المبحث الثامن

سياسات الأجازات المرضية للعاملين

البند 292

الأجازة المرضية

البند 293

الأجازة المرضيـة في منطقة لا تتوفر فيها خدمات طبية

البند 294

احتساب الأجر الأجازات المرضية سواء كانت متصلة أو متقطعة

البند 295

ترحيل مدة الأجازة المرضية

البند 296

في حالة انتهاء الأجازة المرضية للعامل ولم يشفى

البند 297

شروط يجب على العامل مراعاتها عند المرض

البند 298

مباشر العمل والعامل مصاب بمرض معدي

البند 299

قطع العامل الأجازة المرضى والعودة للعمل

البند 300

عودة العامل من الأجازة المرضية

البند 301

الأجازة المرضية تقع في ايام العطل والأعياد الرسمية وعطلة نهاية الأسبوع

البند 302

مرض العامل اثناء انتدابه

البند 303

حفظ التقارير والشهادات الطبية للعامل

البند 304

صرف أجر الأجازة المرضية

المبحث التاسع

أجازة الحج

أهداف أجازة الحج

المبحث العاشر

سياسات أجازة الحج

البند 305

أجازة الحج

المبحث الحادي عشر

أجازة الزواج

أهداف أجازة الزواج

المبحث الثاني عشر

سياسات أجازة الزواج

البند 306

أجازة الزواج

المبحث الثالث عشر

أجازة الوفاة

أهداف أجازة الوفاة

المبحث الرابع عشر

سياسات أجازة الوفاة

البند 307

أجازة الوفاة

المبحث الخامس عشر

أجازة ولادة مولود جديد

أهداف أجازة ولادة مولود جديد

المبحث السادس عشر

سياسات أجازة ولادة مولود جديد

البند 308

أجازة ولادة مولود جديد

المبحث السابع عشر

أجازة التمثيل الرياضي أو الثقافي أو الاجتماعي

أهداف أجازة التمثيل الرياضي او الثقافي أو الاجتماعي

المبحث الثامن عشر

سياسات أجازة التمثيل الرياضي أو الثقافي أو الاجتماعي

البند 309

أجازة التمثيل الرياضي او الثقافي أو الاجتماعي

المبحث التاسع عشر

الأجازة الطارئة بدون أجر

أهداف الأجازة الطارئة بدون أجر

المبحث العشرون

سياسات الأجازة الطارئة بدون أجر

البند 310

الأجازة الطارئة بدون أجر

المبحث الحادي والعشرون

أجازة المرافق الطبي

أهداف أجازة المرافق الطبي

المبحث الثاني والعشرون

سياسات أجازة المرافق الطبي

البند 311

أجازة المرافق الطبي

المبحث الثالث والعشرون

أجازة الاستدعاء للمحكمة

أهداف أجازة الاستدعاء للمحكمة

المبحث الرابع والعشرون

سياسات أجازة الاستدعاء للمحكمة

البند 312

أجازة الاستدعاء للمحكمة

المبحث الخامس والعشرون

أجازة الحبس الاحتياطي أو السجن

أهداف أجازة الحبس الاحتياطي أو السجن

المبحث السادس والعشرون

سياسات أجازة الحبس الاحتياطي أو السجن

البند 313

أجازة الحبس الاحتياطي أو السجن

المبحث السابع والعشرون

قيام العامل بالعمل في جهة أخرى أثناء فترة الأجازة

أهداف قيام العامل بالعمل في جهة اخرى اثناء فترة الأجازة

المبحث الثامن والعشرون

سياسات قيام العامل بالعمل في جهة اخرى اثناء فترة الأجازة

البند 314

قيام العامل بالعمل في جهة أخرى أثناء فترة الأجازة

المبحث التاسع والعشرون

أجازة الامتحانات الدراسية للعاملين بالمنظمة

أهداف أجازة الامتحانات الدراسية للعاملين بالمنظمة

المبحث الثلاثون

سياسات أجازة الامتحانات الدراسية للعاملين بالمنظمة

البند 315

أجازة مدفوعة الاجر للتحصيل العلمي

البند 316

لا يمنح العامل أجازة للتحصيل اذا كان راسب في نفس السنة

البند 317

احتساب الأجازة الدراسية

البند 318

الأجازة الدراسية مدفوعة الأجر بالكامل عن أيام الامتحانات الفعلية فقط التي يؤديها العامل

البند 319

تكاليف النقل لأداء الامتحان خارج المدينة

البند 320

الأجازة الدراسية بأجر عندما تكون المواعيد خارج ساعات العمل

المبحث الحادي والثلاثون

أجازة الولادة للعاملات

أهداف أجازة الولادة للعاملات

المبحث الثاني والثلاثون

سياسات أجازة الولادة للعاملات

البند 321

أجازة الوضع للعاملة        

البند 322

عدم تشغيل العامل في اسابيع الولادة

البند 323

اجر العاملة اثناء غيابهم في أجازة الوضع

البند 324

أجر العاملة اذا صادف أجازة الوضع الأجازة السنوية لها

البند 325

فترات الاستراحة للعاملة لرضاعة المولود

البند 326

فصل العاملة أثناء أجازة الحمل والولادة

البند 327

يسقط حق العاملة اذا ثبت انها تعمل في جهة اخرى

الفصل الثاني عشر

المبحث الأول

الزى الرسمي والمظهر العام للعاملين

أهداف الزى الرسمي والمظهر العام للعاملين

المبحث الثاني

سياسات الزى الرسمي والمظهر العام للعاملين

البند 328

الزى الرسمي الموحدة لبعض فئات العاملين

البند 329

الفئات التي تستخدم الزي الموحد

البند 330

شروط زي العاملين

البند 331

النظافة

المبحث الثالث

الخدمات الوقائية والاجتماعية المقدمة للعاملين

أهداف الخدمات الوقائية والاجتماعية المقدمة للعاملين

المبحث الرابع

سياسات الخدمات الوقائية والاجتماعية المقدمة للعاملين

البند 332

الجو الصحي للعاملين

البند 333

قواعد ومستلزمات الحماية الصحية والمهنية

البند 334

الوقاية من الحريق

البند 335

مخاطر العمل

البند 336

الالتزام بتعليمات السلامة

البند 337

مكان لتأدية الصلاة في موقع العمل

البند 338

وسائل الترفيه

الفصل الثالث عشر

المبحث الأول

الحوافز المادية والمعنوية للعاملين

أهداف الحوافز المادية والمعنوية للعاملين

المبحث الثاني

سياسات الحوافز المادية والمعنوية للعاملين

البند 339

حوافر المنظمة

البند 340

انواع الحوافر

البند 341

من العاملين الذين يمنحون حوافز

البند 342

شروط حصول العامل على الحوافز

المبحث الثالث

تكريم العاملين المتميزين في المنظمة

أهداف تكريم العاملين المتميزين في المنظمة

المبحث الرابع

سياسات تكريم العاملين المتميزين في المنظمة

البند 343

حفل سنوي للمنظمة

البند 344

تكريم العاملين

البند 345

هدايا تكريم العاملين

البند 346

تكريم العاملين الذين امضوا مدة بالمنظمة

المبحث الخامس

المساعدات التعليمية للعاملين بالمنظمة

أهداف المساعدات التعليمية للعاملين بالمنظمة

المبحث السادس

سياسات المساعدات التعليمية للعاملين بالمنظمة

البند 347

برنامج المساعدات التعليمية

البند 348

المساعدة التعليمية للعاملين

البند 349

تحسين أداء العامل ومهاراته المهنية

البند 350

تتحمل المنظمة تكاليف البرنامـج التعليمي وفق الضوابط التالية

البند 351

شروط صرف المساعدات التعليمية للعاملين

البند 352

مصاريف الاشتراك في الجمعيات العلمية المهنية

الفصل الرابع عشر

المبحث الأول

المراسلات وطرق الاتصال مع العاملين

أهداف طرق الاتصال والمراسلات مع العاملين

المبحث الثاني

سياسات طرق الاتصال والمراسلات مع العاملين

البند 353

الخطابات الشخصية الموجهة للعامل

البند 354

الخطابات الرسمية المتعلقة بالعمل

البند 355

الاتصال بالعامل

البند 356

الاتصال بالعامل الذي انتهت خدماته

البند 357

المراسلات التي تحمل شعار المنظمة

البند 358

إرسال المراسلات بالفاكس

البند 359

إرسال المراسلات بالبريد الإلكتروني

البند 360

الاحتفاظ بدليل على استلام المرسل إليه للرسالة

البند 361

الاتصالات الشفوية مع العاملين

المبحث الثالث

الجزاءات القانونية للعاملين بالمنظمة

أهداف الجزاءات القانونية للعاملين بالمنظمة

المبحث الرابع

سياسات الجزاءات القانونية للعاملين بالمنظمة

البند 362

الجزاءات والإجراءات التأديبية

البند 363

مخالفة أنظمة المنظمة

البند 364

احاله العامل المخالف للأنظمة إلى إحدى الهيئات القضائية         

البند 365

الجزاءات التأديبية التي يمكن توقيعها على العامل المخالف هي

البند 366

توقيع الجزاءات في المنظمة

البند 367

المجلس التأديبي في المنظمة

البند 368

إحالة العامل المخالف إلى المجلس التأديبي

البند 369

قرارات المجلس التأديبي

البند 370

شروط اتخاذ جزاء تأديبي للمحالفين من العاملين

البند 371

التسلسل الإداري لتوقيع الجزاء

البند 372

توقيع الجزاء على العامل بعد التحقيق

البند 373

التحقيق مع العامل يكون حضوريا

البند 374

سقوط حق المنظمة في اتخاذ جزاء تأديبـي

البند 375

اخطار العامل كتابيا بالمخالفة

البند 376

في حالة امتناع العامل عن استلام الإخطار

المبحث الخامس

تظلم العاملين

أهداف تظلم العاملين

المبحث السادس

سياسات تظلم العاملين

البند 377

إجراءات التظلم الرسمية

البند 378

حق العامل في التظلم

البند 379

يحق للعامل التظلم تجاه أية جهة في المنظمة     

البند 380

طلب التظلم

البند 381

البت في التظلم المرفوع من العامل

البند 382

رفع شكوى ضد عامل آخر

البند 383

الخلافات الشخصية

البند 384

التحقيق في الشكوى

المبحث السابع

اقتراحات العاملين لتطوير دليل سياسات وإجراءات الموارد البشرية

أهداف اقتراحات العاملين لتطوير دليل سياسات وإجراءات الموارد البشرية

المبحث الثامن

سياسات اقتراحات العاملين لتطوير دليل سياسات وإجراءات الموارد البشرية

البند 385

الاقتراحات

البند 386

مكافاة تقديم الاقتراحات

البند 387

المعلومات الموثقة للاقتراحات

البند 388

الأمور الشخصية والمصالح الخاصة في المقترحات

البند 389

عدم الاضرار بالعامل الذى يقدم مقترحات

البند 390

صندوق المقترحات

الفصل الخامس عشر

المبحث الأول

انتهاء خدمات العاملين بالمنظمة

أهداف انتهاء خدمات العاملين بالمنظمة

المبحث الثاني

سياسات انتهاء خدمات العاملين بالمنظمة

البند 391

انهاء خدمة العامل

البند 392

عدم تجديد عقد العمل

البند 393

تسليم العهدة عند انهاء الخدمة

البند 394

التنسيق مع الرئيس المباشر عند انهاء الخدمة

البند 395

تقديم الاستقالة

البند 396

فترة الإنذار

البند 397

عدم مراعاة فترة الإنذار

البند 398

التنازل عن فترة الإنذار

البند 399

بدلات العامل خلال فترة الإنذار

البند 400

عند إنهاء الخدمات يتوجب مراعاة النقاط التالية

البند 401

شهادة الخبرة

الفصل السادس عشر

المبحث الأول

مكافأة نهاية الخدمة للعاملين

أهداف مكافأة نهاية الخدمة للعاملين

المبحث الثاني

سياسات مكافأة نهاية الخدمة للعاملين

البند 402

سياسة المنظمة في مكافاة نهاية الخدمة

البند 403

مكافأة نهاية الخدمة

البند 404

مقدار مكافأة نهاية الخدمة

البند 405

الحالات التي لا يستحق العامل فيها مكافأة نهاية الخدمة 

البند 406

استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في حالة الاستقالة

البند 407

لا يدخل في احتســاب مدة الخدمة الكلية للعامل عند تصفية مستحقاته الحالات التالية

البند 408

الحالات التي يستحق العامل كامل مكافأة نهاية الخدمة

الخاتمة

المراجع

فيديو الموسوعة

اطلب نسختك الان