الاثنين، 30 أبريل، 2012

موسوعة سياسات وإجراءات ونماذج إدارة الموارد البشرية (الجزء الأول)


بيانات الكتاب :-
*- اسم الكتاب : موسوعة سياسات وإجراءات ونماذج إدارة الموارد البشرية (الجزء الأول)
*- تأليف : أ / محمد مصطفى محمود استشاري ومدير موارد بشرية ومدرب
*- عدد صفحات الكتاب : 516 صفحة.
*- حجم الصفحة : A4
*- لغة الكتاب : العربية.
*- نسخة الكتاب : PDF
*- امكانية طباعة الكتاب : متاحة.

ثمن الكتاب :-
سعر الموسوعة 500 جنيها مصريا أو 70 دولار أمريكي.

طريقة الشراء :-
1- الطريقة الاولى :-
تسليم الكتاب على سي دي لو كان العميل في القاهرة ، ويتم دفع ثمن الكتاب بالجنية المصري عند الاستلام.
2- الطريقة الثانية :-
تحويل ثمن الكتاب بالجنية المصري الى حسابنا بالبنك.
تسليم الكتاب : عن طريق الإيميل.
3- الطريقة الثالثة :-
تحويل ثمن الكتاب بالجنية المصري عن طريق فودافون كاش.
تسليم الكتاب : عن طريق الإيميل.
4- الطريقة الرابعة :-
تحويل ثمن الكتاب بالدولار الامريكي عن طريق ويسترن يونيون - اى بى ايه Western Union
تسليم الكتاب : عن طريق الإيميل.

محتويات الكتاب :-
تمهيد
الباب الأول
الفصل الأول
المبحث الأول
دليل سياسات وإجراءات ونماذج إدارة الموارد البشرية
ما هو دليل سياسات وإجراءات المنظمة ؟
الهدف من دليل سياسات وإجراءات الموارد البشرية
نطاق تطبيق دليل سياسات وإجراءات الموارد البشرية
مسئولة إدارة الموارد البشرية عفي تطبيق دليل سياسات وإجراءات الموارد البشرية
المبحث الثاني
سياسات المنظمة
تعريف السياسات
المبحث الثالث
شروط إعداد السياسات
المبحث الرابع
خطوات إعداد السياسات
المبحث الخامس
أهمية السياسات
المبحث السادس
خصائص السياسات
الخصائص التي تتميز بها سياسات الأعمال
المبحث السابع
تصنيفات السياسات
أهم التصنيفات الممكنة لسياسة العمل في المنظمات
المبحث الثامن
إيجابيات وسلبيات السياسات
المبحث التاسع
أنواع السياسات
تقسيم السياسات إلى نوعين
تقسم السياسات الإدارية من حيث إعدادها وفقا لطريقة تكوينها في المنظمة
تقسيم السياسات الإدارية وفقا لحجم المعلومات المتاحة أمام صانعي السياسات
تقسيم السياسات الإدارية وفقا للمستويات التنظيمية بالمنظمة

الفصل الثاني
المبحث الأول
إدارة الموارد البشرية
المبحث الثاني
رؤية ومهمة وأهداف إدارة الموارد البشرية
المبحث الثالث
تميز إدارة الموارد البشرية
الصفات التى تسعى لها إدارة الموارد البشرية
المبحث الرابع
الأعمال المنوطة بها إدارة الموارد البشرية
المبحث الخامس
تنمية القوى العاملة بالمنظمة
المبحث السادس
إدارة الموارد البشرية وإدارة شئون العاملين
أولا : إدارة الموارد البشرية
ثانيا : إدارة شئون العاملين
المبحث السابع
الجهات التي تتعامل معها إدارة الموارد البشرية
المبحث الثامن
معرفة الرضا الوظيفي لدى العاملين بالمنظمة
المبحث التاسع
الاستقرار الوظيفي للعاملين
المبحث العاشر
الفرق بين السياسات والإجراءات
أولا : السياسات
النقاط الأساسية للإجراءات

الباب الثاني
سياسات إدارة الموارد البشرية

الفصل الأول
دليل سياسات وإجراءات الموارد البشرية
المبحث الأول
بيانات المنظمة
المبحث الثاني
مرجعية إعداد دليل سياسات وإجراءات الموارد البشرية
المبحث الثالث
المصطلحات الواردة في دليل سياسات وإجراءات الموارد البشرية
المبحث الرابع
الغرض من دليل سياسات وإجراءات الموارد البشرية
المبحث الخامس
بنود عامة لدليل سياسات وإجراءات الموارد البشرية
المبحث السادس
مصادر السلطات والتطوير في دليل سياسات وإجراءات الموارد البشرية
المبحث السابع
الاستثناءات في تطبيق أحكام دليل سياسات وإجراءات الموارد البشرية

الفصل الثاني
تخطيط القوى العاملة والاختيار والتعيين في المنظمة
المبحث الأول
أهداف تخطيط القوى العاملة والاختيار والتعيين في المنظمة
المبحث الثاني
سياسات تخطيط القوى العاملة والاختيار والتعيين في المنظمة
توظيف والحاق العمالة بالمنظمة
المبحث الأول
أهداف توظيف والحاق العمالة بالمنظمة
المبحث الثاني
سياسات توظيف والحاق العمالة بالمنظمة
عقود العمل القانونية والالتحاق بالعمل
المبحث الأول
أهداف عقود العمل القانونية والالتحاق بالعمل
المبحث الثاني
سياسات عقود العمل القانونية والالتحاق بالعمل
مستندات وبيانات العاملين
المبحث الأول
أهداف مستندات وبيانات العاملين
المبحث الثاني
سياسات مستندات وبيانات العاملين
فترة الثلاث شهور الأولي التجربة للعاملين الجدد
المبحث الأول
أهداف فترة الثلاث شهور التجربة للعاملين الجدد
المبحث الثاني
سياسات فترة الثلاث شهور التجربة للعاملين الجدد

الفصل الثالث
رواتب العاملين بالمنظمة
المبحث الأول
أهداف رواتب العاملين بالمنظمة
المبحث الثاني
سياسات رواتب العاملين بالمنظمة
العمل الإضافي للعاملين
المبحث الأول
أهداف العمل الإضافي للعاملين
المبحث الثاني
سياسات العمل الإضافي للعاملين
التأمينات الاجتماعية على العاملين بالمنظمة
المبحث الأول
أهداف التأمينات الاجتماعية على العاملين بالمنظمة
المبحث الثاني
سياسات التأمينات الاجتماعية على العاملين بالمنظمة

الفصل الرابع
التزامات المنظمة تجاه العاملين
المبحث الأول
أهداف التزامات المنظمة تجاه العاملين
المبحث الثاني
سياسات التزامات المنظمة تجاه العاملين
التزامات العاملين تجاه المنظمة
المبحث الأول
أهداف التزامات العاملين تجاه المنظمة
المبحث الثاني
سياسات التزامات العاملين تجاه المنظمة
عدم افشاء أسرار المنظمة
المبحث الأول
أهداف عدم افشاء أسرار المنظمة
المبحث الثاني
سياسات عدم افشاء أسرار المنظمة
تعارض مصالح المنظمة والمحظورات على العاملين
المبحث الأول
أهداف تعارض مصالح المنظمة والمحظورات على العاملين
المبحث الثاني
سياسات تعارض مصالح المنظمة والمحظورات على العاملين

الفصل الخامس
علاوات وترقيات العاملين
المبحث الأول
أهداف علاوات وترقيات العاملين
المبحث الثاني
سياسات علاوات وترقيات العاملين
تدريب العاملين بالمنظمة
المبحث الأول
أهداف تدريب العاملين بالمنظمة
المبحث الثاني
سياسات تدريب العاملين بالمنظمة

الفصل السادس
انتداب العاملين
المبحث الأول
أهداف انتداب العاملين
المبحث الثاني
سياسات انتداب العاملين
تكليف العاملين بأعمال اخري
المبحث الأول
أهداف تكليف العاملين بأعمال اخري
المبحث الثاني
سياسات تكليف العاملين بأعمال اخري
انتقال العاملين بين الادارات
المبحث الأول
أهداف انتقال العاملين بين الادارات
المبحث الثاني
سياسات انتقال العاملين بين الادارات

الفصل السابع
توفير سكن للعاملين وبدل السكن
المبحث الأول
أهداف توفير سكن للعاملين وبدل السكن
المبحث الثاني
سياسات توفير سكن للعاملين وبدل السكن
المواصلات وبدل المواصلات للعاملين
المبحث الأول
أهداف المواصلات وبدل المواصلات للعاملين
المبحث الثاني
سياسات المواصلات وبدل المواصلات للعاملين
البدلات الأخرى للعاملين
المبحث الأول
أهداف البدلات الأخرى للعاملين
المبحث الثاني
سياسات البدلات الأخرى للعاملين
تذاكر سفر العاملين
المبحث الأول
أهداف تذاكر سفر العاملين
المبحث الثاني
سياسات تذاكر سفر العاملين

الفصل الثامن
الرعاية الطبية للعاملين
المبحث الأول
أهداف الرعاية الطبية للعاملين
المبحث الثاني
سياسات الرعاية الطبية للعاملين
الأمراض المهنية والسلامة والصحة المهنية
المبحث الأول
أهداف الأمراض المهنية والسلامة والصحة المهنية
المبحث الثاني
سياسات الأمراض المهنية والسلامة والصحة المهنية

الفصل التاسع
المصروفات والرسوم الحكومية
المبحث الأول
أهداف المصروفات والرسوم الحكومية
المبحث الثاني
سياسات المصروفات والرسوم الحكومية
القروض الشخصية للعاملين في المنظمة
المبحث الأول
أهداف القروض الشخصية للعاملين في المنظمة
المبحث الثاني
سياسات القروض الشخصية للعاملين في المنظمة

الفصل العاشر
الساعات الرسمية للعمل بالمنظمة
المبحث الأول
أهداف الساعات الرسمية للعمل بالمنظمة
المبحث الثاني
سياسات الساعات الرسمية للعمل بالمنظمة
الأجازات الرسمية
المبحث الأول
أهداف الأجازات الرسمية
المبحث الثاني
سياسات الأجازات الرسمية
الأجازات السنوية للعاملين
المبحث الأول
أهداف الأجازات السنوية للعاملين
المبحث الثاني
سياسات الأجازات السنوية للعاملين
الأجازات المرضية للعاملين
المبحث الأول
أهداف الأجازات المرضية للعاملين
المبحث الثاني
سياسات الأجازات المرضية للعاملين
أجازة الحج
المبحث الثاني
أهداف أجازة الحج
المبحث الثاني
سياسات أجازة الحج
أجازة الزواج
المبحث الأول
أهداف أجازة الزواج
المبحث الثاني
سياسات أجازة الزواج
أجازة الوفاة
المبحث الأول
أهداف أجازة الوفاة
المبحث الثاني
سياسات أجازة الوفاة
أجازة ولادة مولود جديد
المبحث الأول
أهداف أجازة ولادة مولود جديد
المبحث الثاني
سياسات أجازة ولادة مولود جديد
أجازة التمثيل الرياضي او الثقافي أو الاجتماعي
المبحث الأول
أهداف أجازة التمثيل الرياضي او الثقافي أو الاجتماعي
المبحث الثاني
سياسات أجازة التمثيل الرياضي او الثقافي أو الاجتماعي
الأجازة الطارئة بدون أجر
المبحث الأول
أهداف الأجازة الطارئة بدون أجر
المبحث الثاني
سياسات الأجازة الطارئة بدون أجر
أجازة المرافق الطبي
المبحث الأول
أهداف أجازة المرافق الطبي
المبحث الثاني
سياسات أجازة المرافق الطبي
أجازة الاستدعاء للمحكمة
المبحث الأول
أهداف أجازة الاستدعاء للمحكمة
المبحث الثاني
سياسات أجازة الاستدعاء للمحكمة
أجازة الحبس الاحتياطي أو السجن
المبحث الأول
أهداف أجازة الحبس الاحتياطي أو السجن
المبحث الثاني
سياسات أجازة الحبس الاحتياطي أو السجن
قيام العامل بالعمل في جهة اخرى اثناء فترة الأجازة
المبحث الأول
أهداف قيام العامل بالعمل في جهة اخرى اثناء فترة الأجازة
المبحث الثاني
سياسات قيام العامل بالعمل في جهة اخرى اثناء فترة الأجازة
أجازة الامتحانات الدراسية للعاملين بالمنظمة
المبحث الأول
أهداف أجازة الامتحانات الدراسية للعاملين بالمنظمة
المبحث الثاني
سياسات أجازة الامتحانات الدراسية للعاملين بالمنظمة
أجازة الولادة للعاملات
المبحث الأول
أهداف أجازة الولادة للعاملات
المبحث الثاني
سياسات أجازة الولادة للعاملات

الفصل الحادي عشر
الزى الرسمي والمظهر العام للعاملين
المبحث الأول
أهداف الزى الرسمي والمظهر العام للعاملين
المبحث الثاني
سياسات الزى الرسمي والمظهر العام للعاملين
الخدمات الوقائية والاجتماعية المقدمة للعاملين
المبحث الأول
أهداف الخدمات الوقائية والاجتماعية المقدمة للعاملين
المبحث الثاني
سياسات الخدمات الوقائية والاجتماعية المقدمة للعاملين

الفصل الثاني عشر
الحوافز المادية والمعنوية للعاملين
المبحث الأول
أهداف الحوافز المادية والمعنوية للعاملين
المبحث الثاني
سياسات الحوافز المادية والمعنوية للعاملين
تكريم العاملين المتميزين في المنظمة
المبحث الأول
أهداف تكريم العاملين المتميزين في المنظمة
المبحث الثاني
سياسات تكريم العاملين المتميزين في المنظمة
المساعدات التعليمية للعاملين بالمنظمة
المبحث الأول
أهداف المساعدات التعليمية للعاملين بالمنظمة
المبحث الثاني
سياسات المساعدات التعليمية للعاملين بالمنظمة

الفصل الثالث عشر
المراسلات وطرق الاتصال مع العاملين
المبحث الأول
أهداف طرق الاتصال والمراسلات مع العاملين
المبحث الثاني
سياسات طرق الاتصال والمراسلات مع العاملين
الجزاءات القانونية للعاملين بالمنظمة
المبحث الأول
أهداف الجزاءات القانونية للعاملين بالمنظمة
المبحث الثاني
سياسات الجزاءات القانونية للعاملين بالمنظمة
تظلم العاملين
المبحث الأول
أهداف تظلم العاملين
المبحث الثاني
سياسات تظلم العاملين
اقتراحات العاملين لتطوير دليل سياسات وإجراءات الموارد البشرية
المبحث الأول
أهداف اقتراحات العاملين لتطوير دليل سياسات وإجراءات الموارد البشرية
المبحث الثاني
سياسات اقتراحات العاملين لتطوير دليل سياسات وإجراءات الموارد البشرية

الفصل الرابع عشر
انتهاء خدمات العاملين بالمنظمة
المبحث الأول
أهداف انتهاء خدمات العاملين بالمنظمة
المبحث الثاني
سياسات انتهاء خدمات العاملين بالمنظمة

الفصل الخامس عشر
مكافأة نهاية الخدمة للعاملين
المبحث الأول
أهداف مكافأة نهاية الخدمة للعاملين
المبحث الأول
سياسات مكافأة نهاية الخدمة للعاملين

الخاتمة

المراجع

فيديو الموسوعة




هناك 24 تعليقًا:

  1. كتاب اكثر من رائع

    ردحذف
  2. اسامه احمد على18 مايو، 2012 8:32 ص

    انا اشتريت الكتاب وقمت بتطبيقة فى الشركة وتم ترقيتى وحصلت على مكافاة
    شكرا لك وبارك الله فيك

    ردحذف
  3. انا من السعودية وابغى الكتاب

    ردحذف
    الردود
    1. اهلا ومرحبا بك
      ممكن ارسال ايميل لى سوف تجده اعلى الموقع فى الاتصال بنا
      وسوف ارسل لك تفاصيل ايداع ثمن الكتاب فى البنك وسوف يتم ارسال الكتاب لك بعد الايداع على ايميلك الخاص
      ربنا يوفق

      حذف
  4. انا اشتريت الكتاب وهو من الكتب القيم فى مجال الموارد البشرية

    شكرا لك

    ردحذف
    الردود
    1. باذن الله تستفيدى منه

      ربنا يوفق

      حذف
  5. كتاب جميل

    جعله الله فى ميزان حسناتك

    ردحذف
  6. هذا الكتاب مصدر التطور فى سياسات الموارد البشرية


    جزاك الله خيرا على هذا الكتاب الزاخر بالمعلومات

    ردحذف
  7. من أى مكتبه حضرتك اشترى الكتاب

    ردحذف
    الردود
    1. الكتب لا تباع فى المكتبات ويمكن شراءها من خلال الاتصال بنا من خلال الايميلات الموجودة فى الاتصال بنا وسوف يتم ارسال رقم الحساب الذى سوف يتم ايداع ثمن الكتاب فيه وسوف يتم ارسال الكتاب من خلال الايميل الخاص بك لان نسخة الكتب بى دى اف تعمل ببرنامج اكروبات

      ربنا يوفق

      حذف
  8. اشتريته مع الجزء الثانى

    شكرا لك

    ردحذف
  9. مطلوب منى اعداد سياسات للشركة ممكن اشترى الكتاب

    ردحذف
    الردود
    1. أهلا بك
      ارسل لى ايميل على البريد الالكتروني التالى وسوف ارسل لك التفاصيل
      mohamedmostafa57@yahoo.com
      mohamedmostafa57@hotmail.com
      mohamedmostafa57@gmail.com
      ربنا يوفق

      حذف
  10. طريقة شراء الكتاب

    ردحذف
    الردود
    1. أهلا بك
      ارسل لى ايميل على البريد الالكتروني التالى وسوف ارسل لك التفاصيل
      mohamedmostafa57@yahoo.com
      mohamedmostafa57@hotmail.com
      mohamedmostafa57@gmail.com
      ربنا يوفق

      حذف
  11. انا مدير موارد بشرية فى هايبر ماركت هل لابد من عمل سياسات واجراءات للموارد البشرية

    ردحذف
    الردود
    1. أهلا ومرحبا بك

      لابد من وجود السياسات والاجراءات فى المنظمة

      ربنا يوفق

      حذف
  12. كيفية شراء الكتاب

    ردحذف
    الردود
    1. أهلا بك
      ارسل لى ايميل على البريد الالكتروني التالى وسوف ارسل لك التفاصيل
      mohamedmostafa57@yahoo.com
      mohamedmostafa57@hotmail.com
      mohamedmostafa57@gmail.com
      ربنا يوفق

      حذف
  13. السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
    الأستاذ الفاضل محمد مصطفي
    برجاء إرسال البيانات الازمة لشراء الكتاب

    ردحذف
  14. أهلا بك
    ارسل لى ايميل على البريد الالكتروني التالى وسوف ارسل لك التفاصيل
    mohamedmostafa57@yahoo.com
    mohamedmostafa57@hotmail.com
    mohamedmostafa57@gmail.com
    ربنا يوفق

    ردحذف