بيانات
الكتاب :-
اسم الكتاب : إدارة الموارد
البشرية والذكاء الصناعي
تأليف : أ / محمد مصطفى
محمود استشاري إدارة أعمال وموارد بشرية ومدرب
عدد صفحات الكتاب : 150 صفحة.
حجم الصفحة : 1.75 سم ×2.75 سم
لغة الكتاب : العربية.
نسخة الكتاب PDF :
امكانية طباعة الكتاب :
متاحة.
طريقة
الشراء :-
1-
الطريقة الأولى:-
تحويل ثمن
الكتاب بالجنية المصري الى حسابنا بالبنك عن طريق انستا باى.
تسليم الكتاب :
عن طريق الإيميل أو الواتساب.
2-
الطريقة الثانية:-
تحويل ثمن
الكتاب بالدولار الامريكي عن طريق ويسترن يونيون - اى بى ايه Western Union
تسليم الكتاب :
عن طريق الإيميل أو الواتساب.
مقدمة
الفصل الأول
الذكاء الصناعي
المبحث الأول
التعرف على الذكاء الصناعي
تمهيد
ما هو الذكاء الصناعي
تاريخ تطور الذكاء الصناعي
أهداف الذكاء الصناعي
أهمية الذكاء الصناعي
التحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية
التحديات والفرص
نحو مستقبل ذكي لإدارة الموارد البشرية
التحديات الأخلاقية والمخاوف المرتبطة باستخدام الذكاء
الصناعي في ادارة الموارد البشرية
المبحث الثاني
تعريف إدارة الموارد البشرية
تمهيد
أهمية إدارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشرية في عصر الذكاء الصناعي
كيف يساعد الذكاء الصناعي في تخطيط القوى العاملة؟
أدوات الذكاء الصناعي المستخدمة في تخطيط القوى العاملة
المبحث الثالث
تطور إدارة الموارد البشرية عبر الزمن
تمهيد
مراحل تطور إدارة الموارد البشرية عبر الزمن
كيف ستتطور إدارة الموارد البشرية؟
المبحث الرابع
الذكاء الصناعي وتطبيقاته في الأعمال
تمهيد
مفهوم الذكاء الصناعي وتطبيقاته في الأعمال
الذكاء الصناعي في تحسين كفاءة الموارد البشرية
دور الذكاء الصناعي في تحسين كفاءة الموارد البشرية
الفصل الثاني
تقنيات الذكاء الصناعي في إدارة الموارد البشرية
المبحث الأول
استخدامات الذكاء الصناعى في إدارة الموارد البشرية
تمهيد
تحليل البيانات الضخمة (Big Data
Analytics):
أتمتة عمليات التوظيف باستخدام الذكاء الصناعي
أنظمة إدارة الأداء بالذكاء الصناعي
روبوتات الدردشة الذكية (Chatbots) والمساعدات
الافتراضية
التعلم الآلي (Machine Learning) والتنبؤ بالمستقبل
أنظمة الذكاء الصناعي في إدارة التعلم والتطوير
الذكاء الصناعي في إدارة الأجور والمزايا
استخدام الذكاء الصناعي في تحسين بيئة العمل
كيف يساعد الذكاء الصناعي في حماية بيانات الموارد البشرية؟
المبحث الثاني
التوظيف الذكي
تمهيد
كيف يساعد الذكاء الصناعي في جذب المواهب؟
المبحث الثالث
تحليل البيانات واتخاذ القرارات المبنية على الذكاء
الصناعي
تمهيد
كيف يساعد الذكاء الصناعي في تحليل البيانات؟
كيف يساعد الذكاء الصناعي في اتخاذ القرارات؟
اتخاذ قرارات دقيقة بناءً على تحليل البيانات الضخمة
أتمتة عمليات اتخاذ القرار في الوقت الفعلي
تطبيقات الذكاء الصناعي في تحليل البيانات واتخاذ القرارات
المبحث الرابع
أتمتة العمليات الإدارية في الموارد البشرية
تمهيد
ما هي أتمتة العمليات الإدارية في الموارد البشرية؟
مجالات أتمتة الموارد البشرية
تحديات أتمتة العمليات الإدارية في الموارد البشرية
مستقبل أتمتة الموارد البشرية
اتجاهات مستقبلية
المبحث الخامس
تحسين تجربة الموظف باستخدام الذكاء الصناعي
تمهيد
ما المقصود بتحسين تجربة الموظف؟
دور الذكاء الصناعي في تحسين تجربة الموظف
كيف يساهم الذكاء الصناعي في تحسين تجربة الموظف؟
تحديات استخدام الذكاء الصناعي في تجربة الموظف
مستقبل تحسين تجربة الموظف باستخدام الذكاء الصناعي
الفصل الثالث
تطبيقات الذكاء الصناعي في دورة حياة الموظف
المبحث الأول
خطوات الذكاء الصناعي في دورة حياة الموظف
تمهيد
ما المقصود بدورة حياة الموظف؟
مراحل دورة حياة الموظف ودور الذكاء الصناعي في كل منها
الذكاء الصناعي في إدارة دوران العمالة
الاستفادة من الذكاء الصناعي في تقييم أداء العاملين
تحديد الاحتياجات التدريبية
أتمتة عمليات التقييم
الاستفادة من الذكاء الصناعي في تحديد مرتبات العاملين
تحديات يجب الانتباه لها
إنهاء الخدمة والخروج من الشركة
تحديات تطبيق الذكاء الصناعي في دورة حياة الموظف
مستقبل الذكاء الصناعي في دورة حياة الموظف
المبحث الثاني
الذكاء الصناعي في عملية الاستقطاب والاختيار
تمهيد
دور الذكاء الصناعي في مراحل الاستقطاب والاختيار
فوائد استخدام الذكاء الصناعي في الاستقطاب والاختيار
التحديات المرتبطة باستخدام الذكاء الصناعي في الاستقطاب
والاختيار
مستقبل الذكاء الصناعي في التوظيف
المبحث الثالث
التدريب والتطوير القائم على الذكاء الصناعي
تمهيد
دور الذكاء الصناعي في التدريب والتطوير
فوائد التدريب والتطوير القائم على الذكاء الصناعي
تحديات تطبيق الذكاء الصناعي في التدريب والتطوير
مستقبل التدريب والتطوير القائم على الذكاء الصناعي
المبحث الرابع
التقييم الذكي لأداء الموظفين باستخدام الذكاء الصناعي
تمهيد
دور الذكاء الصناعي في تقييم أداء الموظفين
فوائد التقييم الذكي لأداء الموظفين
تحديات استخدام الذكاء الصناعي في تقييم الأداء
مستقبل التقييم الذكي لأداء الموظفين
المبحث الخامس
تطوير المسار الوظيفي للموظفين باستخدام الذكاء
الصناعي
تمهيد
دور الذكاء الصناعي في تطوير المسار الوظيفي
فوائد الذكاء الصناعي في تطوير المسار الوظيفي
تحديات استخدام الذكاء الصناعي في تطوير المسار الوظيفي
مستقبل تطوير المسار الوظيفي باستخدام الذكاء الصناعي
الفصل الرابع
تحديات وفرص الذكاء الصناعي في إدارة الموارد البشرية
المبحث الأول
فرص الذكاء الصناعي في إدارة الموارد البشرية
تمهيد
فرص الذكاء الصناعي في الموارد البشرية
تحديات الذكاء الصناعي في الموارد البشرية
مستقبل الذكاء الصناعي في الموارد البشرية
المبحث الثاني
تحديات تطبيق الذكاء الصناعي في إدارة الموارد البشرية
تمهيد
أبرز تحديات تطبيق الذكاء الصناعي في الموارد البشرية
المبحث الثالث
تأثير الذكاء الصناعي على بيئة العمل
تمهيد
أهم الجوانب التي تأثرت بالذكاء الصناعي
المبحث الرابع
الذكاء الصناعي والتعليم والتطوير في الشركات
تمهيد
تأثير الذكاء الصناعي على التعليم والتطوير في الشركات
المبحث الخامس
التوازن بين الذكاء الصناعي والعامل البشري في إدارة
الموارد البشرية
تمهيد
دور الذكاء الصناعي في إدارة الموارد البشرية
أهمية العامل البشري في الموارد البشرية
كيف نحقق التوازن بين الذكاء الصناعي والعامل البشري؟
المبحث السادس
الذكاء الصناعي في الموارد البشرية: بين المبادئ
الأخلاقية والفرص المستقبلية
تمهيد
المبادئ الأخلاقية للذكاء الصناعي في بيئة العمل
الفرص المستقبلية لاستخدام الذكاء الصناعي في الموارد البشرية
تمهيد
الفرص المستقبلية للذكاء الصناعي في الموارد البشرية
الفصل الخامس
دراسة حالة وتطبيقات عملية للذكاء الصناعي في إدارة
الموارد البشرية
المبحث الأول
دراسة حالة
تمهيد
كيف استخدمت شركة IBM الذكاء الصناعي
في الموارد البشرية؟
تطبيقات عملية للذكاء الصناعي في الموارد البشرية
دراسة حالة شركة IBM – استخدام
الذكاء الصناعي في التوظيف وإدارة المواهب
دراسة حالة شركة Unilever – التوظيف
الذكي باستخدام الذكاء الصناعي
دراسة حالة شركة Amazon – استخدام
الذكاء الصناعي في تقييم الأداء
دراسة حالة شركة Google – الذكاء الصناعي
في تحسين تجربة الموظفين
دراسة حالة شركة PepsiCo – أتمتة التوظيف
باستخدام الذكاء الصناعي
المبحث الثاني
دراسات حالة عن شركات ناجحة في تطبيق الذكاء الصناعي
في الموارد البشرية
تمهيد
الدروس المستفادة من هذه الشركات
مقارنة بين الشركات التي تعتمد على الذكاء الصناعي والتي
لا تعتمد عليه في إدارة الموارد البشرية
أمثلة من الشركات تعتمد على الذكاء الصناعي ونجحت في إدارة
الموارد البشرية
أمثلة من الشركات لا تعتمد على الذكاء الصناعي وتعاني من
تحديات
المبحث الثالث
أدوات وتقنيات الذكاء الصناعي المستخدمة في الموارد
البشرية
تمهيد
أهم أدوات وتقنيات الذكاء الصناعي في الموارد البشرية
كيف سيؤثر الذكاء الصناعي على مستقبل إدارة الموارد البشرية؟
تحديات وفرص الذكاء الصناعي في الموارد البشرية
هل ستحل أنظمة الذكاء الصناعي محل مديري الموارد البشرية؟
الخطوات التنفيذية لاستعداد الشركات لمستقبل الذكاء الصناعي
في الموارد البشرية
الفصل السادس
مستقبل إدارة الموارد البشرية في ظل الذكاء الصناعي
المبحث الأول
تأثير الذكاء الصناعى على إدارة الموارد البشرية
تمهيد
كيف سيؤثر الذكاء الصناعي على مستقبل إدارة الموارد البشرية؟
تحديات وفرص الذكاء الصناعي في الموارد البشرية
هل ستحل أنظمة الذكاء الصناعي محل مديري الموارد البشرية؟
الخطوات التنفيذية لاستعداد الشركات لمستقبل الذكاء الصناعي
في الموارد البشرية
المبحث الثاني
التحولات المستقبلية في سوق العمل
تمهيد
أهم التحولات المستقبلية في سوق العمل
القطاعات الأكثر تأثرًا بالتحولات المستقبلية
كيف يستعد الأفراد والشركات لهذه التحولات؟
المبحث الثالث
كيف يمكن للموارد البشرية التكيف مع الذكاء الصناعي؟
تمهيد
استراتيجيات تكيف الموارد البشرية مع الذكاء الصناعي
التحديات التي تواجه الموارد البشرية في التكيف مع الذكاء
الصناعي
كيف تستعد الشركات لمستقبل الذكاء الصناعي في الموارد البشرية؟
المبحث الرابع
كيف يمكن للموارد البشرية التكيف مع الذكاء الصناعي؟
تمهيد
المهارات الأساسية لمتخصصي الموارد البشرية في عصر الذكاء
الصناعي
كيف يمكن لمتخصصي الموارد البشرية تطوير هذه المهارات؟
الخاتمة
المراجع
لينك شراء الكتاب
https://hrandtraining.blogspot.com/p/blog-page_26.html
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق