مواجه الترهل الوظيفي والإداري بإعادة توزيع الإداريين

بدأت أحدي المؤسسات في حصر أعداد موظفيها الإداريين العاملين في جميع القطاعات المختلفة ، للتخلص من الترهل الوظيفي والإداري الذي تعانيه من خلال تكدسهم في بعض القطاعات.

وبحسب مصادر في المؤسسة ، سيتم نقل الإداريين الذين لا تحتاجهم وتوزيعهم على إدارات أخرى يمكن أن تستفيد منهم ، وأشارت إلى أن ذلك يعد من المشكلات الإدارية والفنية في المؤسسة ، ودللت على ذلك بتجاوز عدد موظفين احدى الإدارات عدد 465 موظفا موزعون بين موظفين وإداريين وفنيين وتخدم المؤسسة عدد 18 عميل فقط ، وتؤكد المصادر أن هذا الترهل الوظيفي والإداري يضر بالمؤسسة أكثر مما يخدمها ، وبإمكان هؤلاء العمل في إدارات أخرى ليكونوا منتجين بالشكل الذي ترجوه المؤسسة ، والذي يتضح جليا من خطـوتها الأولى في حصر أعداد موظفــيها الإداريين ، وتوقعت المصادر أن يكون توزيع الموظفين في الإدارات المستهدفة بالتخصيص ، مستبعدة أن يكون التوزيع خارج مناطقهم التي يعملون فيها.