السيرة الذاتية



أ / محمد مصطفى محمود
استشاري موارد بشرية ومدرب

المؤهلات الدراسية :-
*  ليسانس آداب علم نفس.
*  دبلوم موارد بشرية متقدمة معتمدة من الاكاديمية العربية الدولية للتدريب والتطوير.

خبرة العمل :-
* استشاري موارد بشرية :-
1- تأسيس إدارة الموارد البشرية في شركة اتصالات كبرى.
2- العمل كاستشاري حر لتقييم وإعداد وصف وظيفي لشركة لازوردي مصر للذهب والمجوهرات.
3- العمل كاستشاري حر لتقديم تقرير إلى المؤسسة الألمانية الدولية للتنمية الدولية للتعليم الفني عن الإجراءات الفردية في المعلومات / الاستشارات المهنية والتسكين الوظيفي لمساندة الشباب في التشغيل وتحقيق دخل .
4-إعاد هيكلة منظمة تعمل فى النقل النهرى.
5-إعادة هيكلة مدرسة خاصة.

* مدرب موارد بشرية وادارة :-
1- اعادة الهيكلة الادارية للشركات.
2- أساسيات تصميم نظام الحوافز.
3- استراتيجية التخطيط.
4- اشكال الهياكل التنظيمية.
5- اعداد هيكل الرواتب والأجور.
6- الأختيار والتعين.
7- الاختيار والتوظيف.
8- الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية.
9- الإدارة والتخطيط الإستراتيجي.
10- المقابلات الشخصية والاختبارات.
11- مهام إدارة الموارد البشرية.
12- تحليل الوظائف والمهن.
13- تخطيط المستقبل الوظيفى.
14- تقييم الاداء.
15-تقييم الوظائف وإعداد هيكل الرواتب.

* مدرب تنمية بشرية :-
1- التدريب على إدارة الوقت.
2- أساليب التدريب.
3- التدريب على التشبيك والدعوة.
4- التدريب على التفكير.
5- التدريب على التفكير الابتكاري.
6- النوع الاجتماعي (الجندر).
7- التدريب على تنمية مهارات الاتصال.
8- التدريب على تنمية مهارات المتدربين على استخدام النظم في حل المشكلات.
9- التدريب على كتابة التقارير.
10- التدريب على كتابة المشاريع.
11- التدريب على كتابة السيرة الذاتية.
12- التدريب على مهارات القيادة.
13- التدريب على البحث السريع بالمشاركة.
14- التدريب على تطوير الفكر الإداري.
15- التدريب على مهارات العمل الجماعي.
16- التدريب على التخطيط الاستراتيجي.
17- التدريب على التفاوض.

* مدير إدارة الموارد البشرية :-
فى احدى الشركات الكبرى تعمل فى مجال التجارة والمقاولات.

* مدير شئون عاملين :-
فى احدى الشركات الكبرى تعمل فى مجال التجارة والمقاولات.

*مدير حالة :-
لمنظمة دولية تعمل فى مجال المرأة والتدريب والتوظيف.

* مدير مشروع :-
لمنظمة دولية فى مجال التوعية والتدريب.