يعتبر موضوع معوقات الإبداع
واحداً من أكثر الموضوعات التي حظيت باهتمام الباحثين في مجال الإبداع، فقد ركزت
في أهدافها على محاولة تحديد العوامل التي من الممكن أن تعيق العملية الإبداعية،
سواء كان ذلك على مستوى الفرد أو الجماعة أو المنظمة، وفيما يلي توضيح لأهم معوقات
الإبداع
- المعوقات المادية: والتي تتعلق
بإمكانات أو ممتلكات المنظمة المادية، وعدم القدرة على الإيفاء بمتطلبات عملية
الإبداع من أساليب وأماكن خاصة وحوافز مادية إضافية وغيرها.
- القوانين والأنظمة: التي تعمل
على الحد من الإبداع والمبادرة وتتعلق بمقاييس الأداء الإبداعي، وأنظمة الحوافز،
وأنظمة تقييم الأفكار الإبداعية حيث تهيمن النظرة المالية على تقييم أعمال المنظمة
وبخاصة الربحية منها، الأمر الذي ظل يحول دون تخصيص الميزانيات المخصصة للبحث
العلمي ورعاية الموهوبين.
- مقاومة التغيير: من قبل الإدارة
والعاملين، والتمسك بالعادات والتقاليد المألوفة.
- المناخ التنظيمي: وطبيعة
العلاقة بين العاملين والمديرين، وكذلك بين العاملين أنفسهم. وغياب التشجيع من
المنظمة على تجريب الأشياء الجديدة، وعدم الخوف من الخطأ والفشل.
- الاعتماد المفرط على الخبراء
الخارجيين كثيراً في أداء الوظائف الفنية والإدارية المتخصصة، والتي قد تمثل
تحدياً إيجابياً على سلوك الأفراد الإبداعي.
- عدم مساندة العمل الجماعي من
قبل المنظمة، أو عدم إتباع الأساليب الصحيحة في تشكيل فرق العمل.
- قلة المعلومات المتوفرة عن
الأوضاع الداخلية والخارجية للمنظمات، وعدم الاستفادة من أنظمة المعلومات بالطريقة
التي تضمن الحصول على المعلومات بشكل سريع ومستمر بين الأقسام والإدارات.
- العمل على صياغة استراتيجيات
المنظمة بعيداً عن الأهداف التي ترمي إلى إدارة الإبداع وتطوير المهارات والقدرات
للأفراد.
- المعوقات التي من الممكن أن
تظهر في قيادة المنظمة من قلة المهارات والقدرات القيادية، بالإضافة إلى قلة الوعي
والإدراك لمفاهيم وأسس إدارة الإبداع، والتي تمثل عائقاً أمام الوصول إلى الأهداف
التنظيمية، أو عدم وجود معايير وأسس واضحة ومعلنة يمكن من خلالها دعم توجّهات
تطوير الإبداع.
- غياب النظرة والأهداف المشتركة
في المنظمة, والتي تعمل على خلق الإحساس المشترك بطبيعة المواقف والتحديات التي
تواجه المنظمة.
- غياب البرامج التدريبية: التي
تهدف إلى تزويد الأفراد بالمهارات التي تمكنهم من تطبيق الأفكار والأساليب الإبداعية.
استشارات موارد بشرية وتدريب
https://hrandtraining.blogspot.com.eg/
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق