مزايا التطوير التنظيمي

1- التطوير المتكامل في التنظيم لإيجاد توازن بين أهداف الأفراد والشركة.

2- زيادة الأداء لتحسين أداء العاملين لأعمالهم.

3- زيادة الرضا الوظيفي يكون معدل دوران العمل أقل ، فيقل معدل الغياب وترك العمل.

4- تحسين العمل الجماعي فيكون هناك تعاون وليس تنافس.

5- زيادة الدوافع يكون لدى العاملين دوافع لأداء العمل.

6- حل الخلافات والصراعات استنادا إلى التعاون.

7- الالتزام.

8- تقليل الغياب وترك العمل.

9- فرض التعلم للفرد والجماعة.

مقتطفات من كتاب التطوير التنظيمي للشركات

https://hrandtraining.blogspot.com.eg/2015/01/v-behaviorurldefaultvmlo.html

فيديو الموسوعة

https://www.youtube.com/watch?v=CWAa1n1awwM

لينك شراء الكتاب

https://hrandtraining.blogspot.com.eg/p/blog-page_26.html