موسوعة بطاقات الوصف الوظيفى (الجزء الأول)

بيانات الكتاب :-

اسم الكتاب : موسوعة بطاقات الوصف الوظيفي " الجزء الأول"

تأليف : أ / محمد مصطفى محمود استشاري إدارة أعمال وموارد بشرية ومدرب

عدد صفحات الكتاب : 249 صفحة.

حجم الصفحة : 1.75 سم ×2.75 سم

لغة الكتاب : العربية.

نسخة الكتاب : PDF

امكانية طباعة الكتاب : متاحة.

 

طريقة الشراء :-

- الطريقة الأولى:-

تحويل ثمن الكتاب بالجنية المصري الى حسابنا بالبنك عن طريق انستا باى.

تسليم الكتاب : عن طريق الإيميل أو الواتساب.

- الطريقة الثانية:-

تحويل ثمن الكتاب بالدولار الامريكي عن طريق ويسترن يونيون - اى بى ايه Western Union

تسليم الكتاب : عن طريق الإيميل أو الواتساب.

 

محتويات الكتاب

لمن هذا الكتاب؟

فلسفة الكتاب

ما يميز هذا الكتاب

الإطار العام للكتاب

مقدمة الكتاب

الفصل الأول

مدخل إلى بطاقات الوصف الوظيفي

المبحث الاول

مفهوم بطاقات الوصف الوظيفي

تعريف بطاقات الوصف الوظيفي

ما هي بطاقات الوصف الوظيفي؟

المبحث الثاني

أهمية بطاقات الوصف الوظيفي في المؤسسات

ما هي أهمية بطاقات الوصف الوظيفي في المؤسسات؟

المبحث الثالث

الفرق بين تحليل الوظائف والوصف الوظيفي

الفروق الاساسية بين تحليل الوظائف والوصف الوظيفي

المبحث الرابع

أهداف إعداد بطاقات الوصف الوظيفي

الأهداف العامة لإعداد بطاقات الوصف الوظيفي

المبحث الخامس

دور بطاقات الوصف الوظيفي في إدارة الموارد البشرية

النقاط الاساسية لدور بطاقات الوصف الوظيفي في إدارة الموارد البشرية

الفصل الثاني

مكونات بطاقة الوصف الوظيفي

تفاصيل مكونات بطاقة الوصف الوظيفي

المبحث الأول

البيانات الأساسية للوظيفة "المسمى الوظيفي - القسم - الموقع"

عناصر البيانات الأساسية للوظيفة

المبحث الثاني

الهدف العام للوظيفة

النقاط العامة في الهدف العام للوظيفة

المبحث الثالث

المهام والمسؤوليات الرئيسية

تفاصيل المهام الرئيسية

تفاصيل المسؤوليات الرئيسية

المبحث الرابع

العلاقات الوظيفية "داخلية وخارجية"

العلاقات الوظيفية "الداخلية والخارجية"

دور العلاقات الوظيفية "الداخلية والخارجية"

المبحث الخامس

الصلاحيات وحدود السلطة

دور الصلاحيات وحدود السلطة

المبحث السادس

المؤهلات العلمية المطلوبة

دور المؤهلات العلمية المطلوبة

المبحث السابع

الخبرات العملية

دور الخبرات العملية

المبحث الثامن

المهارات الفنية والسلوكية

ما هي المهارات الفنية؟

ما هي المهارات السلوكية؟

المبحث التاسع

ظروف العمل ومتطلباته

ما هي ظروف العمل ومتطلباته؟

المبحث العاشر

مؤشرات الأداء الرئيسية

ما هي مؤشرات الأداء الرئيسية؟

الفصل الثالث

خطوات إعداد بطاقة الوصف الوظيفي

تفاصيل إعداد بطاقة الوصف الوظيفي

المبحث الأول

تحديد الهدف من إعداد البطاقة

أهداف إعداد بطاقة الوصف الوظيفي

المبحث الثاني

جمع البيانات "مقابلات - ملاحظة - استبيانات"

مراحل جمع البيانات "مقابلات - ملاحظة - استبيانات"

المبحث الثالث

تحليل المعلومات وتصنيفها

خطوات تحليل المعلومات وتصنيفها

المبحث الرابع

صياغة محتوى البطاقة

مراحل صياغة محتوى بطاقة الوصف الوظيفي

المبحث الخامس

مراجعة واعتماد البطاقة

مراحل مراجعة واعتماد البطاقة

المبحث السادس

تحديث بطاقات الوصف الوظيفي بشكل دوري

ما المقصود بتحديث بطاقات الوصف الوظيفي بشكل دوري

الفصل الرابع

طرق جمع بيانات الوصف الوظيفي

الطرق المختلفة لجمع بيانات الوصف الوظيفي

المبحث الأول

المقابلات الشخصية

خطوات عن المقابلات الشخصية

المبحث الثاني

الاستبيانات

خطوات الاستبيانات

- الاستبيان الأول

- الاستبيان الثاني

المبحث الثالث

الملاحظة المباشرة

خطوات الملاحظة المباشرة

المبحث الرابع

تحليل الوثائق والسجلات

خطوات تحليل الوثائق والسجلات

المبحث الخامس

المقارنة المعيارية

خطوات المقارنة المعيارية

الفصل الخامس

استخدامات بطاقات الوصف الوظيفي

استخدامات الاساسية بطاقات الوصف الوظيفي

المبحث الأول

التوظيف والاختيار

ما هو التوظيف والاختيار؟

المبحث الثاني

التدريب وتحديد الاحتياجات التدريبية

خطوات التدريب وتحديد الاحتياجات التدريبية

المبحث الثالث

تقييم الأداء

منهجية تقييم الأداء

المبحث الرابع

تحديد الأجور والحوافز

دور تحديد الأجور والحوافز

المبحث الخامس

تخطيط المسار الوظيفي

منهجية تخطيط المسار الوظيفي

المبحث السادس

إعادة تصميم الوظائف

أهداف إعادة تصميم الوظائف

الفصل السادس

مزايا بطاقات الوصف الوظيفي

فوائد بطاقات الوصف الوظيفي

المبحث الأول

وضوح الأدوار والمسؤوليات

دور وضوح الأدوار والمسؤوليات

المبحث الثاني

تحسين الكفاءة والإنتاجية

خطوات تحسين الكفاءة والإنتاجية

المبحث الثالث

تقليل التضارب بين الوظائف

خطوات تقليل التضارب بين الوظائف

المبحث الرابع

دعم اتخاذ القرار الإداري

خطوات دعم اتخاذ القرار الإداري

المبحث الخامس

تحقيق العدالة التنظيمية

خطوات تحقيق العدالة التنظيمية

الفصل السابع

عيوب وتحديات بطاقات الوصف الوظيفي

ما هي عيوب وتحديات بطاقات الوصف الوظيفي؟

المبحث الأول

الشروط التي يجب توافرها في الوصف الوظيفي

النقاط الاساسية الواجب توافرها في الوصف الوظيفي

نصائح أساسية في كتابة الوصف الوظيفي

المبحث الثاني

الأخطاء القاتلة في إعداد بطاقات الوصف الوظيفة

النقاط الاساسية عن الأخطاء القاتلة في إعداد بطاقات الوصف الوظيفي

المبحث الثالث

عيوب الوصف الوظيفي

النقاط الاساسية عن عيوب الوصف الوظيفي

الفصل الثامن

معايير إعداد وصف وظيفي فعال

تفاصيل معايير إعداد وصف وظيفي فعال

المبحث الأول

الوضوح والدقة لبطاقة الوصف الوظيفي

خطوات الوضوح والدقة في بطاقة الوصف الوظيفي

المبحث الثاني

الشمول دون تعقيد في بطاقة الوصف الوظيفي

خطوات عن الشمول دون تعقيد

المبحث الثالث

الواقعية وقابلية التطبيق لبطاقة الوصف الوظيفي

دور الواقعية وقابلية التطبيق

المبحث الرابع

التحديث المستمر لبطاقة الوصف الوظيفي

دور التحديث المستمر لبطاقة الوصف الوظيفي

المبحث الخامس

ربط بطاقة الوصف الوظيفي بأهداف المؤسسة

لماذا يتم ربط بطاقة الوصف الوظيفي بأهداف المؤسسة

الفصل التاسع

النماذج والتطبيقات العملية

المبحث الأول

نموذج بطاقة وصف وظيفي جاهز

المبحث الثاني

مثال تطبيقي لوظيفة إدارية

بطاقة وصف وظيفي أخصائي موارد بشرية

المبحث الثالث

مثال تطبيقي لوظيفة فنية

بطاقة وصف وظيفي فني مسابك

المبحث الرابع

تحليل نموذج واقعي لبطاقة وصف وظيفي وتقييمه

الفصل العاشر

دور التكنولوجيا في بطاقات الوصف الوظيفي

المبحث الأول

أنظمة إدارة الموارد البشرية في بطاقات الوصف الوظيفي

دور أنظمة إدارة الموارد البشرية في بطاقات الوصف الوظيفي

المبحث الثاني

التحول الرقمي في إعداد الوصف الوظيفي

خطوات التحول الرقمي في إعداد الوصف الوظيفي

المبحث الثالث

استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل الوظائف

خطوات استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل الوظائف

المبحث الرابع

مستقبل بطاقات الوصف الوظيفي

الفصل الحادي عشر

مصطلحات الوصف الوظيفي "عربي - إنجليزي" بالشرح

حرف أ

حرف ب

حرف ت

حرف ث

حرف ج

حرف ح

حرف خ

حرف د

حرف ذ

حرف ر

حرف ز

حرف س

حرف ش

حرف ص

حرف ض

حرف ط

حرف ظ

حرف ع

حرف غ

حرف ف

حرف ق

حرف ك

حرف ل

حرف م

حرف ن

حرف ه

حرف و

حرف ى

خاتمة الكتاب

المراجع