الاثنين، 23 أبريل، 2012

المخططات الوظيفية

ماهي المخططات الوظيفية:
المخططات الوظيفية هي بناء الوصف الوظيفي التفصيلي للوظائف المهمة والتى قد تتعرض لزيادة أعداد القوى العاملة فيها بشكل مفاجىء نتيجة لزيادة أعمال الشركة
كيفية بناء المخططات الوظيفية:
تتكون المخططات الوظيفية من وصف واضح ودقيق للوصف الوظيفي الخاص بوظيفة معينة تتميز المخططات الوظيفية بانها تحتوي المهارات التفصيلية للوظيفة وايضا مناهج تساعد على تعلم هذه المهارات.
 
اهداف المخططات الوظيفية
ü استخدام الطرق الحديثة في اختيار الموظفين عن طريق تدريب الكوادر وتطوير مهاراتها ورفع كفاءتها لتكون جاهزة للالتحاق بالعمل في الشركة.
ü
تحول الشركات الى مؤسسات تعليمية لتدريب الطلاب والافراد على مخططاتها
ü
مضاعفة الاستفادة من رصيد الخبرات الموجودة لدى موظفي الشركة، وتوسيع شبكة المدربين والخبراء المتعاونين مع الشركة
ü
تقليل الوقت اللازم لتدريب الموظفين الجدد
ü
تسويق الشركة كشركة تملك مخططات للمستقبل و تسعى نحو انتقاء الافضل لنجاجها وكشركة لها بصمتها الخاصة في توفير الكفاءات اللازمة لها في سوق العمل.
ü
تسويق المخططات الوظيفية للشركة مما يساهم في اظهار كفاءة الشركة في سوق العمل.
ü
المقاربة بين متطلبات سوق العمل ومهارات الخريجين
ü
تلبية حاجة الأفراد والطلاب الماسة للتدريب على متطلبات الشركات ليكونو مؤهلين ويملكون كفاءات متناسبة مع مخططات الشركات
ü
توجية الباحثين عن عمل للالتحاق بالدورات المطلوبة لتحقيق المخطط الوظيفي للشركات
 
ربنا يوفق

ليست هناك تعليقات:

إرسال تعليق