تتحدد مسئولية وكفاءة إدارة المنظمة على هيكل
الأهداف الحالية والمستقبلية المعلنة وغير المعلنة التي تتفق عليها وتسعى
إلى تحقيقها من خلال كافة القرارات على مختلف المستويات التنظيمية. لذلك
فأن هيكل أهداف المنظمة لا بد وأن يعكس أهداف كافة الأطراف المعنية
بالمنظمة وبمجال عملها ويشمل ذلك المديرين، الأعضاء، جماعات العمل غير
الرسمية، الفئة المستهدفة، المجتمع والأهداف التنظيمية الخاصة للمنظمة.
وهناك نوعان من الأهداف للمنظمة/ للجمعية:
1- الأهداف العامة : وهي الأهداف طويلة المدى مثل بقاء المنظمة, نمو المنظمة، المشاركة في التنمية الاقتصادية الاجتماعية.
2- الأهداف المحددة : وتشمل الأهداف قصيرة الأجل ويعبر عنها بصورة كمية في إطار الأهداف العامة للمنظمة.
الهدف : هو بيان بالنتيجة المطلوب تحقيقها خلال فترة زمنية محددة ويمكن قياسها.
مواصفات الهدف الجيد :
1- محدد .
2- قابل للقياس .
3- يمكن تحقيقه .
4- واقعي .
5- محدد بزمن .
ربنا يوفق
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق