الجمعة، 28 ديسمبر، 2012

كتاب احتراف اقتناص فرص العمل

بيانات الكتاب :-
اسم الكتاب : كتاب احتراف اقتناص فرص العمل
تأليف : أ / محمد مصطفى محمود استشاري موارد بشرية ومدرب
عدد صفحات الكتاب : 442 صفحة.
حجم الصفحة :  A4
لغة الكتاب : العربية.
نسخة الكتاب PDF :
امكانية طباعة الكتاب : متاحة.

ثمن الكتاب :-
سعر الكتاب 400 جنيها مصريا أو 56 دولار أمريكي.

طريقة الشراء :-
1- تسليم الكتاب على سي دي لو كان العميل في القاهرة ، ويتم دفع ثمن الكتاب بالجنية المصري عند الاستلام.
2- الطريقة الثانية :-
تحويل ثمن الكتاب بالجنية المصري الى حسابنا بالبنك.
تسليم الكتاب : عن طريق الإيميل.
3- الطريقة الثالثة :-
تحويل ثمن الكتاب بالجنية المصري عن طريق فودافون كاش.
تسليم الكتاب : عن طريق الإيميل.
4- الطريقة الرابعة :-
تحويل ثمن الكتاب بالدولار الامريكي عن طريق ويسترن يونيون - اى بى ايه Western Union
تسليم الكتاب : عن طريق الإيميل.

محتويات الكتاب :-
تمهيد
الفصل الأول
مقدمة
المبحث الأول
طريقة تقديم نفسك لأصحاب العمل
طريقة إقناع الاخرين
طبيعة الناس النسيان بسرعة
المعايير الاساسية الفعالة عند التقديم لوظيفة
مبادئ تقديم نفسك كمحترف لأصحاب العمل
تحضير ما سوف تقوله
المبحث الثاني
طرق البحث عن وظيفة وعمل شبكة علاقات
المبحث الثالث
السمات التي يتطلبها اصحاب العمل في المتقدمين للوظيفة
أولا : الوظائف المالية
ثانيا : وظائف متعلقة بالسياحة والفندقة والطيران
ثالثا : وظائف تدريسية " تعليمية "
رابعا : العمل في مجال نظم المعلومات (الكمبيوتر)
المقدرة على القيام بالعمل
المبادرة والتطابق مع الوظيفة
التطور الوظيفي
الثقة بالنفس
الشخصية القيادية
تحمل المسئولية
الايجابية في المواقف
المهارات الاجتماعية "الاهتمامات"
الأمانة
مهارات الاتصال
المبحث الرابع
تعرف على مهاراتك الشخصية التي تحتاج إلى تحسين
المبحث الخامس
كتابة السيرة الذاتية
تعريف السيرة الذاتية
المبحث السادس
كيفية كتابة السيرة الذاتية
وظائف السيرة الذاتية
نصائح قبل البدء في كتابة السيرة الذاتية
المبحث السابع
طريقة " تسويق نفسك " أو تقديم نفسك
أولا : التعريف بالمنتج
ثانيا : حدد أهدافك
ثالثا : أعلن عن نفسك
رابعا : حافظ على سمعتك المهنية ولا تبخس قدرك

الفصل الثاني
المبحث الأول
الخبرة الوظيفية
الخبرات
التعليم
العضوية بالمنظمات
المهارات
المعارف
كيف تتعامل مع الفجوات في فترات العمل
المبحث الثاني
تفادى الأخطاء الشائعة بالسيرة الذاتية
المبحث الثالث
مصطلحات السيرة الذاتية
المبحث الرابع
خطاب المقدمة المرفق به السيرة الذاتية
المبحث الخامس
نموذج لخطاب المقدمة المرفق به السيرة الذاتية
المبحث السادس
ارشادات عامة لإعداد السيرة الذاتية
المبحث السابع
طرق كتابة السيرة الذاتية

الفصل الثالث
المبحث الأول
نماذج من السير الذاتية المختلفة
النموذج الاول "عادى"
النموذج الثاني "مختصر عملي"
النموذج الثالث "المختصر ترتيبي زمني"
النموذج الرابع "ملخص الإنجازات"
المبحث الثاني
نماذج سير ذاتية جاهزة للتطبيق بنظام الخريطة الذهنية
النموذج "1"
النموذج "2"
المبحث الثالث
نماذج سير ذاتية جاهزة للتطبيق باللغة العربية
النموذج "1"
النموذج "2"
النموذج "3"
النموذج "4"
النموذج "5"
النموذج "6"
النموذج "7"
النموذج "8"
النموذج "9"
النموذج "10"
النموذج "11"
النموذج "12"
النموذج "13"
النموذج "14"
النموذج "15"
النموذج "16"
النموذج "17"
النموذج "18"
النموذج "19"
المبحث الرابع
نماذج سير ذاتية جاهزة للتطبيق باللغة الإنجليزية
النموذج "1"
النموذج "2"
النموذج "3"
النموذج "4"
النموذج "5"
النموذج "6"
النموذج "7"
النموذج "10"
النموذج "11"
النموذج "12"
النموذج "13"
النموذج "14"
النموذج "15"
النموذج "16"
النموذج "17"
النموذج "18"
المبحث الخامس
نماذج سير ذاتية جاهزة للتطبيق باللغة العربية والانجليزية
النموذج "2"
النموذج "3"
النموذج "4"

الفصل الرابع
المبحث الأول
التحضير للمقابلة الشخصية
تحليل القدرات والمؤهلات ومتطلبات الوظيفة وبيانات الشركة
الراحة الجسدية
الحضور بالموعد المحدد
الحالة النفسية
الملابس والمظهر
راعي الاشياء الاتية في مظهرك
المبحث الثاني
المقابلة الشخصية
سمات شخصيتك اثناء المقابلة
تفادي الأخطاء الشائعة بالمقابلة الشخصية
أسوأ الصفات والأخطاء الشائعة في المقابلات الشخصية
طريقة اختيار المنظمة للمهنيين الكفء
أخطاء يرتكبها اصحاب الشركات في اختيار الموظفين
المبحث الثالث
أساليب المقابلة الشخصية
أنواع المقابلات
كيف تخلق الصلة والوئام ؟
كن مستمعا جيدا
التحيز غير المقصود في المقابلات الشخصية
المبحث الرابع
اختبارات المقابلات الشخصية
معايير جودة الاختبارات
أنواع اختبارات المقابلات الشخصية
أنواع من اختبارات تعاطي المخدرات
المبحث الخامس
فحوص مراجع العمل السابق
التحقق من المؤهلات الاكاديمية
فحوصات سجل المركبات
فحوصات الخلفية الاجرامية
الاعتمادية وصلاحية الاختبارات "الاختيار - الأدوات - الطرق"
إنشاء الاعتمادية
إنشاء الصلاحية
إنشاء العدالة
أنشاء فعاليات التكلفة
المبحث السادس
العروض الاولية الحقيقية للوظيفة
أنواع العروض الأولية الحقيقية للوظيفة
أنواع معلومات العرض الاولى الحقيقي للوظيفة
تنسيق العرض الأولي الحقيقي للوظائف
تقديمات الفيديو والـ CD
معلومات عن طريق التليفون المميكن للوظيفة
فوائد العرض الاولي الحقيقي للوظيفة
المبحث السابع
التفاوض على المرتب
الخطوة الأولى
الخطوة الثانية
الخطوة الثالثة
الخطوة الرابعة
الخطوة الخامسة
مرحلة تحليل ومقارنة العرض
المبحث الثامن
انهاء المقابلة الشخصية
المبحث التاسع
خطاب الشكر بعد المقابلة

الفصل الخامس
المبحث الأول
طرائف المقابلات الشخصية
الموقف الاول
الموقف الثاني
الموقف الثالث
الموقف الرابع
الموقف الخامس
الموقف السادس
الموقف السابع
الموقف الثامن
الموقف التاسع
الموقف العاشر
الموقف الحادي عشر
الموقف الثاني عشر
الموقف الثالث عشر
الموقف الرابع عشر
الموقف الخامس عشر
المبحث الثاني
أسئلة المقابلة الشخصية وإجاباتها النموذجية
المبحث الثالث
معظم الأسئلة التي يمكن طرحها في مقابلة التوظيف
أسئلة التحصيلات
أسئلة المستقبل
أسئلة الحوافز
أسئلة الإحساس بالذات
أسئلة نقاط الضعف
أسئلة السلوك
أسئلة الإبداع
أسئلة التعليم
أسئلة المستقبل
أسئلة الوضع الراهن
أسئلة الاختصاص
أسئلة الدوافع
أسئلة نقاط القوة ونقاط الضعف
أسئلة المحصلات أو العلامات
أسئلة الخبرات والمسؤوليات
أسئلة الأهداف
أسئلة الاهتمامات
أسئلة البحث عن العمل
أسئلة معلومات عن المنظمة
أسئلة القيادة
أسئلة المال
أسئلة المرونة
أسئلة التنظيم
أسئلة العلاقات الشخصية
أسئلة الإلهام
أسئلة الإعجاب
أسئلة وجهات نظر الأخرين
أسئلة الحساسية
أسئلة خياراتك المفضلة
أسئلة النجاح
أسئلة القدرة على الإقناع
أسئلة النزاعات الشخصية
أسئلة المؤهلات
أسئلة الأخرين في التفكير
أسئلة التطور
أسئلة السفر أو موقع العمل
أسئلة التفكير التحليلي
أسئلة الفوائد العائدة على المنظمة
أسئلة القدرة على البيع
أسئلة صعبة
أسئلة الطرد أو أنهاء الخدمة
أسئلة التقييم الضعيف
أسئلة عدم الاعجاب بالأخرين
أسئلة المشكلات الغير قانونية أو الغير أخلاقية
أسئلة الفشل
أسئلة عدم التوافق مع المشرفين
أسئلة تقبل النقد
أسئلة مناطق الضعف
أسئلة الذات
أسئلة المحفزات
أسئلة التقدير الذاتي
أسئلة البعد الفكري
أسئلة الضغط أو البيئة
أسئلة في موضوعات مختلفة

الفصل السادس
المبحث الأول
معايير اختيار المتقدمين لوظيفة
تعريف الاختيار
معايير عملية الاختيار
المبحث الثاني
أسباب عدم قبولك في الوظيفة
المبحث الثالث
المنظمات تسعى لوضع الشخص المناسب في المكان المناسب
الاهداف والمنافع من الاختيار الجيد للعاملين
أسباب ترك العمال لإعمالهم او تغييرهم

الخاتمة
المراجع

فيديو الكتاب





هناك 14 تعليقًا:

  1. ممتاز

    ردحذف
  2. اشتريت هذا الكتاب و بصراحة كلمة ممتاز قليلة عليه

    ردحذف
  3. كتاب رائع بسم الله ما شاء الله

    ردحذف
  4. نصحنى صديقى بالدخول ع المدونة و ما ندمت الصراحة و عندما اشتريت هذا الكتاب افادنى كتييير كتيير فى تحسين أسلوبى أثناء المقابلة الشخصية يجزيك الله خير

    ردحذف
  5. كتاب ممتاز

    ردحذف
  6. انا اشتريت الكتاب واتبعت كل كلمة فيه والحمد لله اخيرا اشتغلت

    مشكوووووووووووووووووور

    ردحذف
  7. موضوعات مهم جدا للتفديم فى وظيفة

    ردحذف