متوسط الآجر لكل موظف: يقيس متوسط
الاستثمار السنوى للمنظمة رأس مالها البشرى.
تطور إجمالى المكافآت: يقيس هذا
المؤشر بالنسبة المئوية الفروق بين الرواتب من سنة لآخرى.
تكلفة العمالة بالنسبة المئوية من
إجمالى الإيرادات: يعرض هذا المؤشر إجمالى تكلفة العمالة مقارنة بالمبلغ الإجمالى
لأرباح المنظمة، بالنسبة المئوية.
نسبة المقارنة: مقارنة أجر الموظف
فيما يتعلق بالقيمة المتوسطة لتدرج أجور المنظمة.
استشارات موارد بشرية وتدريب
https://hrandtraining.blogspot.com.eg/
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق