نقاط ارتباط الموظفين: تقيس هذه
المؤشرات ارتباط القوى العاملة استنادًا إلى مجموعة من العوامل، منها معدل
الاحتفاظ بالموظفين واستطلاعات الموظفين ومتوسط الأداء و معدل الترقية والغياب .
صافى مؤشر المروجين: ويعتبر هذا
إرث من ممارسات التسويق حيث يقيس مؤشر المروجين الفرق بين عدد المروجين والمنتقدين
للمنظمة مع طرح سؤالًا واحدًا - هل ترشح منظمتنا لأصدقائك و زملائك للعمل بها؟
استشارات موارد بشرية وتدريب
https://hrandtraining.blogspot.com.eg/
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق