الغياب
معدل الغياب: إجمالى عدد ساعات
العمل الضائعة بسبب الغياب من عدد ساعات العمل المتاحة.
عدد أيام العمل الضائعة لكل موظف:
يقيس هذا المؤشر عدد أيام الغياب لكل موظف.
عامل برادفورد: هذا المؤشر يخلق
علاقة بين تواتر الغياب مع مدته. انه يسمح لسرد الدرجة الفردية لكل موظف، والتي
بدورها تسمح لتحديد الأفراد المشوشين.
مقاييس الغياب الآخرى:
متوسط مدة الغياب
معدل تكرار الغياب
العمل الإضافى :-
معدل العمل الإضافى: يمثل عدد
ساعات العمل الإضافى المقارن بعدد ساعات العمل العادية لفترة زمنية معينة.
معدل تكرار العمل الإضافى: إجمالى
عدد الموظفين الذين قاموا بعمل إضافى المقارن بمتوسط عدد الموظفين بالمنظمة
العمل الإضافى المتمثل فى نسبة
مئوية لتكلفة اليد العاملة: وهو يمثل تكلفة العمل الإضافى المقارن بتكلفة العمل
الإجمالى للمنظمة.
استشارات موارد بشرية وتدريب
https://hrandtraining.blogspot.com.eg/
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق