هناك نوعين من الأهداف هما
المشاركة والفعالية.
المشاركة : وتتمثل فيما يلي:
• استقطاب واختيار الموارد
البشرية القادرة على تحقيق أهداف المؤسسة
• التعريف بالمؤسسة بشكل سليم
بحيث يرغب طالبي العمل في الانضمام إلى المنظمة.
• الاحتفاظ بالأفراد الناجحين في
عمليات الاختيار.
• استقرار اليد العاملة في
المنظمة.
الفعالية :
وهي جعل القوى العاملة تنجز ما
يطلب منها بنجاح ومثابرة وهي مرتبطة بعدة عوامل منها:
• تحفيز الأفراد
• تطوير قدراتهم ومهاراتهم
• مدهم بمهارات جديدة والمواد
الكفيلة لتحقيق ذلك.
• مساعدتهم على التواصل إلى
الأداء المرغوب فيه.
استشارات موارد بشرية وتدريب
https://hrandtraining.blogspot.com.eg/
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق