- اقتناع الاداره العليا
باهميه تخطيط الموارد البشريه
- التكامل بين تخطيط القوى
العامله والتخطيط الشامل للمنظمه
- توافر نظام معلومات اداريه
وضروره تحديث البيانات
- تزامن التخطيط قصير الاجل مع
التخطيط طويل الاجل حتى تكون هناك رؤيه مستقبليه
- المراجعه الدوريه لتخطيط القوى
العامله للتاكد من فاعليتها وامكانيتها فى تحقيق اهداف المنظمه
استشارات موارد بشرية وتدريب
https://hrandtraining.blogspot.com.eg/
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق