تختلف القيادة التبادلية عن
القيادة التحويلية في أن القائد التبادلي لا يهتم باحتياجات الأتباع الفردية، ولا
يركز على تطورهم الشخصي. فالقادة التبادليون يتبادلون الأشياء القيمة مع الاتباع
للحصول على مكاسب شخصية، وكذلك مكاسب بالنسبة للأتباع. والقادة التبادليون مؤثرون؛
لأنه في صالح الأتباع أن يقوموا بما يريده القائد.
استشارات موارد بشرية وتدريب
https://hrandtraining.blogspot.com.eg/
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق