لا شيء يؤثر على الروح المعنوية
للموظفين أكثر من سلبية مكان العمل الماكرة، فإنها تستنزف طاقة مؤسستك، وتعمل على
تحويل الإنتباه النقدي عن الأداء والأعمال. وتحدث السلبية في الموقف، والنظرة ،
وطريقة حديث الأفراد معًا داخل القسم الواحد أو زيادة إرتفاع الأصوات إستجابةً
لقرار مكان العمل أو لحدث ما.
تعرف على معلومات حول سلبية مكان
العمل
كمدير أو خبير موارد بشرية، ستكون
أشد قربًا من الموظفين داخل الشركة. وهذا سيسمح لك أن تلمس بنفسك السلبية في مكان
العمل، وسيمكنك من الإصغاء إلى علامات الإنذار المبكر التي تشير إلى أن كل شيء ليس
على ما يرام. فتتلقى شكاوي الموظفين، وتعقد المقابلات النهائية مع الموظفين الذين
يغادرون الشركة للتعرف على السبب وراء ذلك، وتعي جيدًا بسمعة منظمتك في مجتمعك.
ويمكنك مشاهدة المناقشات الخاصة
بالموظف على شبكات الإنترانت ، وإدارة التقييم، وتقييم عملية التغذية المرتدة
بدرجة 360 ، وتدريب المديرين على كيفية معاملة الموظفين بالطرقة المناسبة.
وستساعدك هذه المعلومات على تعلم التعرف على الأعراض السلبية قبل تفشي آثار الضرر
المعنوي في مكان العمل. وستساعدك على الوقاية و تجنب السلبية في مكان العمل.
استشارات موارد بشرية وتدريب
https://hrandtraining.blogspot.com.eg/
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق