1- رفع الكفاءة الانتاجية.
2- رفع مستوى الأداء من خلال رفع كفاءة الموظفين.
3- معرفة معوقات العمل.
4- تحديد أوجه القصور فى أداء الافراد والتعرف
على جوانب الضعف فى الاداء.
5- الكشف عن الافراد الصالحين لشغل الوظائف
القيادية.
استشارات موارد بشرية وتدريب
https://hrandtraining.blogspot.com.eg/
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق