1- تقويم الافراد وزيادة دافعتيهم للعمل.
2- تطوير اداء الافراد عن طريق معرفة نقاط القوة
والضعف لديهم.
3- يمكن الاستفادة منها فى التخطيط للموارد
البشرية المستقبلية فى جميع المجالات ومنها تقديم المشورة المتعلقة بتطوير هذا
الاداء.
استشارات موارد بشرية وتدريب
https://hrandtraining.blogspot.com.eg/
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق