هي
المتغيرات الداخلية والخارجية التي تؤثر على إدارة الموارد البشرية ولا سيما
المتغيرات في
المجالات
التكنولوجية والإجتماعية والثقافية والقوانين والتشريعات الحكومية الخاصة بمجال
العمل
:
1.
التحديات المتعلقة بمهارات الموظفين .
2.
تحديات إحتياجات وتوجهات سوق العمل
3.
تحديات متعلقة بإدارة ومقاومة التغيير
4.
تحديات التنافس العالمي
5.
التحديات المتعلقة بالأهداف والأولويات المؤسسية
6.
تحديات متعلقة بممارسة أنماط إدارية حديثة
7.
التحديات المتعلقة بتنوع الموارد البشرية
استشارات
موارد بشرية وتدريب
https://hrandtraining.blogspot.com.eg/
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق