يهدف
الاستقطاب إلى جدب عدد من الأفراد المؤهلين من دوي الكفاءة لشغل كل وظيفة من
الوظائف الشاغرة ، و يتمثل الجدب التنظيمي في كل السمات و المزايا الإيجابية التي
تقدمها المنظمة لتخدم في جدب المتقدمين للوظيفة إلى المنظمة و من أهمها ثلاث وسائل
تستخدم لجدب إلى المنظمة ما يلي :
•
الأنظمة التنظيمية للتعويضات
•
الفرص المتاحة للمستقبل المهني و الوظيفي
•
السمعة التنظيمية
استشارات
موارد بشرية وتدريب
https://hrandtraining.blogspot.com.eg/
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق