*
ابدأ في دور إداري مع الشركة، وتدريجيًا مع مرور الوقت قم بإتخاذ المزيد من عمل
إدارة الموارد البشرية.
*
قرر العمل في إدارة الموارد البشرية مع متخصصي الموارد البشرية في المنظمات
المُجتمعية و جمعيات إدارة الموارد البشرية حتى تتجلى لك فرصة.
*
أثناء العمل في دور أخر في الشركة، عبر عن رغبتك في الإنتقال إلى إدارة الموارد
البشرية، وتطبيق ذلك عندما يكون الأمر مفتوح و مُتاح.
*
اعمل في أحد مكونات إدارة الموارد البشرية مثل التدريب، أو التوظيف. اظهر إلى حيز
الوجود وقرر معرفة المزيد عن دور الموارد البشرية بأكملها.
*
قرر محاولة تجربة مجال إدارة الموارد البشرية،وقم بأخذ بعض المحاضرات أو استعن
بمتخصص موارد بشرية للإستعداد لدخول هذا المجال.
*
تخصص في علم النفس أو علم الإجتماع دون مراعاة مسار وظيفي في الإعتبار، وقم بإيجاد
تناسب جيد مع إدارة الموارد البشرية.
*
اعمل في فترة تدريب في إدارة الموارد البشرية.
*
ابدأ في المبيعات، فالمبيعات تُعادل التوظيف. فإذا كنت تستطيع إلتقاط الهاتف
ومحادثة شخص ما وإنجاز تلك الخطوة والمهمة بفاعلية ، بالتالي يُمكنك أن تكون
اخصائي توظيف.
الإنتقال
إلى إدارة الموارد البشرية
استشارات
موارد بشرية وتدريب
https://hrandtraining.blogspot.com.eg/
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق