1-
أن تتوافق مع القوانين والتعليمات المرعية وضمن أفضل الممارسات العالمية.
2- أن
تكون عادلة ومتوازنة.
3- أن
تراعي جميع المعايير الأساسية المتعلقة بالقيم وبالجوانب الفنية التي تتضمنها
عملية الاختيار.
4- أن
تراعي التركيز على مجمل المتعلقة بالقيم وبالجوانب الشخصية وأهمها الخصائص الجسمية
والمعرفية والمهارية.
5- أن
تؤكد على عدم التعيين من خارج الشركة لأي وظيفة إلا بعد استحقاق التوظيف الداخلي
من خلال النقل أو الترقية أو دوران العمل أو إثراء العمل ... الخ.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق