نعم من حق العامل استلام ايصال نظير المستندات والاوراق والشهادات التي تم تسليمها لصاحب العمل ، المادة 32 في قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ، ومادة 2 من لائحة تنظيم العمل النموذجية الصادرة بالقرار رقم 185 لسنة 2003.
ويعاقب صاحب العمل أو من يمثله عن المنشأة في حالة المخالفة بغرامة لا تقل عن خمسين جنيه ولا تجاوز مائة جنيه ، وتتعدد الغرامة بتعدد العمال الذين وقعت في شأنهم الجريمة وتضاعف الغرامة في حالة العودة ، مادة 246 في قانون العمل رقم 12 لسنة 2003.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق