1- التنوع :-
يعد دعامة أساسية ورئيسية لإدارة الموارد البشرية.
2- الطبيعة الاستراتيجية :-
هي الخاصية الأكثر أهمية لإدارة الموارد البشرية المقترنة بالتكامل الاستراتيجي الذي ينبعث من رؤية الإدارة العليا ، التي تتطلب الالتزام الكامل من الأشخاص.
3- الطبيعة ذات الأصول الالزامية لإدارة الموارد البشرية :-
هو الالتزام الاخلاقي للوصول إلى الأهداف المتفقة عليها والالتزام السلوكي الذي ينعكس في الاندماج الشديد في الشركة.
4- الأشخاص " كرأس مال البشري " :-
ينبغي النظر إلى طبيعة البشر على أنها أصول وليست تكاليف متغيرة ، بمعنى معاملتهم كرأس مال بشري.
5- فلسفة التوحد :-
الشركات هي وحدات متجانسة ومتكاملة يتشارك جميع الموظفين في أهداف الشركة ، ويعملون كفريق واحد.
6- إدارة الموارد البشرية كنشاط ينبعث من الإدارة :-
يمكن وصف إدارة الموارد البشرية كنشاط رئيسي واستراتيجي ينبعث من الإدارة الرئيسية التي تطوره وتملكه وتوصيله بواسطة الإدارة ككل لنشر مصالح الشركة التي يعملون بها.
مقتطفات من كتاب إدارة الموارد البشرية الحديثة بالشركات الدولية
https://hrandtraining.blogspot.com/2019/01/blog-post_24.html
لينك شراء الكتاب
https://hrandtraining.blogspot.com.eg/p/blog-page_26.html
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق