يقصد بتقييم الاداء المخرجات والأهداف التي تسعى المنظمة إلى تحقيقها عن طريق العاملين فيها، ولذا فهو مفهوم يعكس كل من الأهداف والوسائل اللازمة لتحقيقها عن طريق مهام وواجبات يقوم بها العاملين داخل تلك المنظمات، ويجب على كل مدير القيام بتقييم أداء مرؤوسيه، ويتم ذلك لأغراض عديدة، منها منح الحوافز، أو تحديد من يحتاج إلى تدريب، ... الخ، ويجب تحديد كل المسئولين والمشاركين في عملية التقييم، وتحديد توقيت هذا التقييم.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق