الموظف الخارق والموظف العادي

الموظف الخارق

(1) يركز على قدرته على إنجاز الأعمال وأهمية جودة الأعمال.

(2) يتحدث عن الابتكارات والحلول المختصرة.

(3) يتبنى أفكاراً متعاطفة مع الآخرين ويتخذ مواقف إيجابية تجاههم.

(4) يستطيع تذكر التفاصيل ويتحدث بعمق بالموضوعات ويقدر الأمور.

(5) نبع الأفكار الجديدة المبتكرة مبادر يكسر الروتين.

(6) عند القيادة يتحدث عن روح الفريق والتعاون وتدعيم الأهداف والإنجاز.

(7) حديثه حماسي تلقائي نبع للطاقة والحافز الداخلي.

الموظف العادي

(1) يركز على المعوقات الإدارية ونقص الموارد.

(2) يتحدث عن المشكلات ولا يريد الوصول إلى حلول.

(3) يبني مواقف متضاربة تجاه الآخرين وينحو إلى السلبية.

(4) يلجأ إلى التصميمات وإطلاق الأحكام الجزافية بطريقة عشوائية.

(5) يميل للأسطوانات القديمة (المشروخة أحياناً) روتيني.

(6) يتحدث عن ضرورة انصياع المرؤوسين لأوامره.

(7) متردد غامض مرتبك لا يثق بنفسه.

ربنا يوفق