الاثنين، 27 يوليو، 2015

اسباب فشل الحوافز



1- عدم توافق البرامج التحفيزية مع اداء الموظف
2- ضعف الميزانية للبرامج التحفيزية وتدني النسبة الربحية للموظف
3- عدم المرونة والدقة في تصميم البرامج التحفيزية
4- التفرقة في العائد المادي بين الموظفين
5- التأخر في دفع العائد المادي للتحفيز
6- رفع مستوى النسبة المطلوب تلقيها
7- تهديد الموظف بالفصل وتوبيخه باستمرار
8- حرمان الموظف من المشاركة في صنع القرار
9- الغاء الوقت الإضافي وعدم المرونة في التعامل
10- خصم راتب الموظف لأبسط الاسباب
11- اجبار الموظف بعدم العمل الجماعي بروح الفريق الواحد
12- عدم وجود برامج تدريبية
13- صناعة المنافسة بين الموظفين بالشكل السلبي
14- توزيع الحوافز لغير مستحقيها
15- اخفاء المعلومات الهامة بين الموظفين
16- اتجاه الموظف نحو الانتاجية الزائدة وابتعاده عن الجودة 


ربنا يوفق

ليست هناك تعليقات:

إرسال تعليق