الوصف
الوظيفي هو " بيان مفصل ومنظم , يصف الواجبات - والمسؤوليات - وظروف العمل -
والأدوات - والوسائل المستخدمة في الوظيفة - ( فهو بذلك مرتبط بالعمل ومحتواه ) .
الوصف
الوظيفي هو ملخص عن المهام الموكلة للموظف ، وله عدة فوائد منها :-
1 -
التحديد المسبق لما على الموظف من مسؤوليات ، بشكل موثق وخطي ، يساعد الموظف على
معرفة معايير تقييمه ، وبالتالي يجعله مسؤولاً أمام نفسه بالدرجة الأولى عن تحقيق
متطلبات عمله .
2 -
إن المسؤوليات والسلطات (أو الحقوق) هما كفتي ميزان ، يجب أن تكونا متوازنتين ،
فعندما يعرف الموظف مهامه من خلال الوصف الوظيفي ، سيعرف بالتالي حقوقه ومتطلبات
عمله ، وعليه بالمقابل ان يطالب بها .
3 -
كتابة التوصيف الوظيفي ، يبين مواضع الازدواجية في المسؤوليات والصلاحيات ، ويمكن
من تلافي ذلك من خلال دراسة التوصيف الوظيفي لكافة الموظفين وتلافي التكرار والازدواجية
وتضارب الصلاحيات .
ربنا يوفق
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق