الثلاثاء، 29 سبتمبر، 2015

الفروق الجوهرية بين خصائص الوظيفة وخصائص الفرد



أولا : خصائص الوظيفة :-
توضح المهارات والاتجاهات المطلوبة للوظيفة للمساعدة في مقارنه الوظائف بالوظائف الاخرى .
  اهم هذه الخصائص :-
**- العمل :-
هو الاعمال والمهام التي تحتوى عليها الوظيفة طبقا لوصف الوظيفة.
**- المعارف :-
هي المعارف المختلفة المطلوبة لأداء الاعمال والمهام مثل المعرفة الفنية - المهنية - الأدبية .
**- المهارات :-
لتحقيق الاداء المطلوب لكل عمل مثل الذكاء - المهارات اليدوية.
**- الاتجاهات :-
غالبا ما تكون اتجاهات اجتماعيه مثل الحاجه لتحقيق الامن والسلامة في العمل.

ثانيا : خصائص الفرد :-
التي تحدد الفرد المثالي من حيث النواحي البدنية والعقلية - وهناك خطه السبع نقاط - (للبروفيسور روجر) والتي يجب توافرها في الفرد شاغل الوظيفة وهى :-
**- المتطلبات الجسمانية والبدنية :-
مثل الصحة - المظهر العام - القدرة على السمع - القدرة على النطق.
**- المؤهلات :-
مثل المؤهلات العلمية - المعرفة - التدريب.
**- الذكاء :-
مثل مستوى الذكاء العام والقدرة على استخدامه.
**- استعدادات وقدرات خاصه :-
مثل القدرة الفنية - يدويه - التفاعل مع الارقام - الحديث.
**- الاهتمامات :-
فنيه - اجتماعيه - رياضيه.
**- خصائص الشخصية :-
الاتزان - الاعتمادية - الاستقلالية - الدوافع.
**- الظروف الشخصية :-
الالتزامات الشخصية والعائلية.
 

ربنا يوفق

ليست هناك تعليقات:

إرسال تعليق