أولا
: خصائص الوظيفة :-
توضح
المهارات والاتجاهات المطلوبة للوظيفة للمساعدة في مقارنه الوظائف بالوظائف الاخرى .
اهم هذه الخصائص :-
**-
العمل :-
هو
الاعمال والمهام التي تحتوى عليها الوظيفة طبقا لوصف الوظيفة.
**-
المعارف :-
هي
المعارف المختلفة المطلوبة لأداء الاعمال والمهام مثل المعرفة الفنية - المهنية - الأدبية
.
**-
المهارات :-
لتحقيق
الاداء المطلوب لكل عمل مثل الذكاء - المهارات اليدوية.
**-
الاتجاهات :-
غالبا
ما تكون اتجاهات اجتماعيه مثل الحاجه لتحقيق الامن والسلامة في العمل.
ثانيا
: خصائص الفرد :-
التي
تحدد الفرد المثالي من حيث النواحي البدنية والعقلية - وهناك خطه السبع نقاط -
(للبروفيسور روجر) والتي يجب توافرها في الفرد شاغل الوظيفة وهى :-
**-
المتطلبات الجسمانية والبدنية :-
مثل الصحة - المظهر العام - القدرة على السمع - القدرة على النطق.
**-
المؤهلات :-
مثل
المؤهلات العلمية - المعرفة - التدريب.
**-
الذكاء :-
مثل
مستوى الذكاء العام والقدرة على استخدامه.
**-
استعدادات وقدرات خاصه :-
مثل القدرة
الفنية - يدويه - التفاعل مع الارقام - الحديث.
**-
الاهتمامات :-
فنيه - اجتماعيه - رياضيه.
**-
خصائص الشخصية :-
الاتزان - الاعتمادية - الاستقلالية - الدوافع.
**-
الظروف الشخصية :-
الالتزامات
الشخصية والعائلية.
ربنا يوفق
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق