1-
تطوير نظام اختيار وتعيين وترقية العاملين.
2-
فصل السلطات التشريعية والتنفيذية والقضائية والحزبية والامنية.
3-
المساواة أمام القانون ومحاسبة الفاسدين الكبار قبل الصغار.
4-
استخدام الشفافية والحكومة الالكترونية في المعاملات.
5-
تطبيق مبدا المحاسبة على النتائج وليس على التعليمات.
6-
التوصيف الدقيق والعلمي للوظائف والتكافؤ بين السلطة والمسؤولين.
7-
تنفيذ المعاملات الحكومية بالبريد لمنع احتكاك الموظفين بالمواطنين.
8-
نشر سياسات وبرامج الحكومة بشكل شفاف ومراقبة ذلك من المواطنين.
9-
الانتخابات النزيهة وفق شروط لبعض المناصب والمسؤوليات.
10-
حرية الصحافة والراي والتعبير كأداة للرقابة.
11-
تطبيق مبدا من أين لك هذا ؟
12-
ايجاد سجل مسلكي للعاملين والمدراء والمسؤولين.
13-
زيادة الرواتب وتحسين مستوى المعيشة.
14-
وضع الشخص المناسب في المكان المناسب.
15-
فضح الفاسدين والتشهير بهم حتى يسقطه اجتماعيا.
16-
اعطاء دور كبير لمؤسسات المجتمع المدني في مكافحة الفساد.
مقتطفات
من كتاب الترهل الوظيفي والإداري
https://hrandtraining.blogspot.com.eg/2017/06/blog-post_30.html
فيديو
الموسوعة
https://www.youtube.com/watch?v=LAHYf2cs0j0
لينك
شراء الكتاب
https://hrandtraining.blogspot.com.eg/p/blog-page_26.html
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق