1-
التطوير التنظيمي عملية مخططة ، طويلة الأجل للتطوير على مستوى الشركة ككل ويتضمن
برنامج التطوير التنظيمي تشخيص علمي دقيق للشركة ووضع الأهداف والاستراتيجيات
لتطويرها ، وتوفير الإمكانيات المادية والبشرية لتحقيق ذلك الهدف.
2-
أنشطة التطوير التنظيمي تشمل جميع أجزاء التنظيم الرسمي وغير الرسمي " كتطوير
الثقافة التنظيمية ، والهياكل التنظيمية ، ونظام المكافاة ، والأهداف والإجراءات
".
3-
يتم إدارة ودعم التطوير التنظيمي من قبل الإدارة العليا بالاستعانة بمستشارين من
داخل الشركة أو خارجها.
4- يهدف التطوير التنظيمي لزيادة فعالية الشركة
بحيث يكون لديها القدرة على التكيف والتهيؤ للتعامل مع التغيرات في البيئة
المحيطة.
مقتطفات
من كتاب التطوير التنظيمي للشركات
https://hrandtraining.blogspot.com.eg/2015/01/v-behaviorurldefaultvmlo.html
فيديو
الموسوعة
https://www.youtube.com/watch?v=CWAa1n1awwM
لينك
شراء الكتاب
https://hrandtraining.blogspot.com.eg/p/blog-page_26.html
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق