يقصد بتخطيط الموارد البشرية التأكد من توفر عدد
العمال – كما ونوعا – بما يكفي لتأدية الأعمال في الوقت المحدد ، وكذلك تحليل
الموارد البشرية الموجودة والتنبؤ بالاحتياجات المستقبلية والتخطيط للحصول عليها.
ويتم تخطيط الموارد البشرية بناءا على المقومات
التالية :
1- اقتناع الادارة العليا بأهمية تخطيط القوى
العاملة
2 – تكامل تخطيط القوى العاملة مع الخطة الشاملة
للمؤسسة
3 – توفير المعلومات عن القوى العاملة
وتتم عملية تخطيط القوى العاملة على أساس معرفة
المخطط بكل من :
أ – أهداف المؤسسة الحالية والمستقبلية
ب – التكنولوجيا المستخدمة
ج – البيئة السياسية والاقتصادية والاجتماعية
د – سوق العمالة الداخلي والخارجي
استشارات موارد بشرية وتدريب
https://hrandtraining.blogspot.com.eg/
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق