أكثر الرسائل الإلكترونية التي
تسلمتها تروي قصة مرعبة عن الموارد البشرية ، فلقد أخبرني الموظفون بالعديد من
القصص التي لاتنتهي ولا حصر لها عن كيفية معاملة أفراد فريق الموارد البشرية لهم ،
فهم يصفون مسئوولي الموارد البشرية بأنهم غير مبالين ، وغير كفء، وجاهلين. كما
يتهمون فريق الموارد البشرية بكونهم بعيدين كل البعد عن الموظفين ولايلمسون
إحتياجاتهم، ويقومون بمجاملة الإدارة، وخط إتجاه الشركة يزيد من مخاوف الموظفين .
والأسوء من كل ذلك ؟ فهم يتهمون
مسئولي الموارد البشرية بغض الطرف عن المضايقات الجنسية والعرقية ، والهمجية التي
تحدث من قبل الروؤساء وزملاء العمل ، والمعاملة البشعة التي يقوم بها شركائهم.
ولقد أخبرني الموظفين بالقصص التي
تثبت بشكل قاطع تجاهل موظفي الموارد البشرية بالقانون تمامًا وعدم اتباعهم للسياسات
والإجراءات المكتوبة.
والسؤال هنا : هل كل موظفي
الموارد البشرية سيئين وأغبياء وغير مباليين؟ أبدًا ، ولكن كمهنة ؛ لا يمكننا
إظهار السلوك والأفعال التي تجعل الموظفين يرونا مشتبه فيهم .
وفي الواقع ، أخبرني رئيس شركة
معنية بالموظف، والتي تقدر موظفي الموارد البشرية، بقصة حدثت في الأونة الأخيرة عن
مديرة الموارد البشرية والتي تصدرت إعلانًا في إجتماع الموظفين ، فسألت : هل كانوا
سعداء بها ؟ سؤال سخيف ، أعتقد ذلك ،قلت ذلك لكسر السكون الذي أعقب سؤالي .
فأجابني :لا ، إنها ليست مسألة سؤال سخيف ولكنها مسألة موظفي الموارد البشرية وهذا
مايُحدث الإختلاف. فسألته : لماذا ؟ ، فأجابني لأن الموظفين يشعرون بالقلق من
موظفي الموارد البشرية لما يقومون به. وتابع حديثه ، لاحظ أني قلت لك أنها شركة
معنية بالموظف أي تقدر ما يجلبة موظفي الموارد البشرية إلى طاولة المفاوضات . وأنه
مازال يصف الموظفين أنهم يشعرون بالقلق.
والحقيقة أنه إذا كانت هناك مسألة
إنضباطية فإن ممثل الموارد البشرية بلا شك سيكون هناك ، وسيشهد ويشارك أفراد فريق
الموارد البشرية في كل اجتماع من اجتماعات إنهاء الخدمة، ويؤثر فريق الموارد
البشرية على اللأشخاص التي تم تعينها والأشخاص التي تم ترقيتها ومعدل الرواتب
المقدمة . وبالتأكيد تستطيع أن تحب فريق الموارد البشرية الخاص بك، ولكن هذا
لايمنع الحذر .
ومن الصعب على موظفي الموارد
البشرية أن يكونوا فردًا داخل مجموعة أو أن يكون لهم أصدقاء مقربون داخل بيئة
العمل . لو جازفت وقمت بذلك ، يجب أن تتوخى الحذر بشأن إختيارك ويجب أن تكون على
استعداد دائم لدعم الشركة أكثر من الصداقة، ولذلك فإن العديد من الموظفين لا
يعرفون أعضاء فريق الموارد البشرية عن قُرب . وإنطلاقًا من هذه البيئة ، فإن
الموظفين يقومون بنقل قصص مرعبة عن موظفي الموارد البشرية إلى موقع الموارد
البشرية . وردًا على ذلك.
استشارات موارد بشرية وتدريب
https://hrandtraining.blogspot.com.eg/
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق