متوسط عدد ساعات التدريب لكل موظف
استثمار التدريب لكل موظف: كم
تنفق على تدريبات تطوير الموظفين
مقاييس التدريب والتطوير الآخرى:
الحجم:
عدد الدوات المقدمة
عدد الموظفين المدربين
% من الموظفين المدربين
عدد ساعات التدريب
متوسط مدة التدريب
عدد خطط التنمية الفردية
معدل إنجاز خطة التنمية الفردية
الجودة:
معدل الرضا عن التدريب
معدل التخلى عن الوظائف
معدل نجاح التدريب
عدد الموظفين الناجحين
التكلفة:
مجموع تكاليف التدريب
تكلفة التدريب لكل ساعة
يتمثل تكلفة التدريب % كنسبة
مئوية من إجمالى التكاليف
مؤشرات إدارة الأداء
مؤشر إدارة الأداء: متوسط أداء
إجمالى الموظفين ، الذى يتمثل فى نسبة مئوية من النتيجة المستهدفة
معدل الأجر الفارق بين أصحاب
الأداء العالى وغيرهم: يقارن بين الأجور التى يأخذها أ صحاب الأداء العالى مقارنةً
بالمجموعات الآخر ( الموظفون الراضون - وذو الأداء المنخفض)
معدل دوران أصحاب الأداء العالى:
النسبة التى تمثل ععد العاملى أصحاب الأداء لعالى الذين يغادرون المنظمة فى وقت
معين ، بالمقارنة مع العدد الإجمالى لأصحاب الاداء العالى خلال نفس الفترة
الزمنية.
مؤشرات إدارة الأداءالآخرى:
عدد تقييمات الأداء
% من الموظفين الذين تم تقييمهم
متوسط الأداء:
عدد أو نسبة أصحاب الأداء العالى
عدد أو سنبة منخفضى الأداء
عدد أو نسبة الموظفين الراضين
عدد أو نسبة الإمكانات العالية
استشارات موارد بشرية وتدريب
https://hrandtraining.blogspot.com.eg/
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق