- إكتشاف المستخدمين
الأكفاء وذوي الإستحقاق في الفئات العمل المؤهلين و تحضير الخلف .
- إعداد أفاق مستقبلية فيما يخص
العمل و الأجر و اقتراحها على الهيئات السليمة و على مجموعة مستخدميها .
- تشجيع العمال على إستخدام
مؤهلاتهم و ذكائهم للوصول إلى هدفهم في المنظمة .
- تحسين المردودية في المؤسسة .
- إستقطاب الموارد البشرية
المطلوبة .
- التقليص من دوران العمل .
- تشجيع الإبتكار و المهارات في
العمل لانها ستعرض لهم في شكل مكافاءات .
- حث المستخدمين على التحضير لشغل
مناصب أعلى من التي يشغلونها حيث أنه إذا أدرك العامل أنه مجال إهتمام المسؤولين ،
فسيكون محضر لتطوير الأيادي العاملة المعروضة داخليا .
- تلبي و تشبع رغبات و حاجات
الأفراد للتقدير والإحترام و تحقيق الذات .
استشارات موارد بشرية وتدريب
https://hrandtraining.blogspot.com.eg/
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق