یمكن تعریف تنمیة المسار الوظیفي
على أنھ العملیة المستمرة والتي یتم من خلالھا تقدم الفرد من خلال مجموعة من المراحل
التي تتمیز فیھا كل مرحلة بمجموعة ممیزة من الخصائص والقضایا أو المشاكل والمھام.
الأطراف المعنية بتنمية المسار
الوظيفي
یتطلب تنمیة المسارات الوظیفیة
تضافر ثلاث مجموعات تتمثل ھذه المجموعات في:
١) المنظمة متمثلة بالإدارة العلیا.
٢) الأفراد العاملین بالمنظمة.
٣) الممارسین ، وھم فریق العمل
المسئول عن تنمیة المسار الوظیفي.
الممارسین
استشارات موارد بشرية وتدريب
https://hrandtraining.blogspot.com.eg/
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق