*- يساهم في تحسين نوعية ومستوى القرارات المتخذة
*- يشجع على المشاركة
*- يزيد من الانتاجية
*- يعطي مجال اكبر للأبداع
*- النزاع الذي لا يدار بطريقة صحيحة يدمر
المؤسسة ويفكك اوصالها ويهدر طاقاتها
*- النزاع المسيطر عليه هو ظاهرة صحية تساعد في
تطوير المؤسسة
*- المؤسسات الخالية من النزاع مهددة بالفشل
*- المؤسسات التي يكثر فيها النزاع مؤسسات رائدة
*- النزاع يعكس التعددية والحيوية والدينامية
استشارات موارد بشرية وتدريب
https://hrandtraining.blogspot.com.eg/
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق