•
تخطيط الموارد البشرية .
•
تعبئة نموذج الاحتياجات الوظيفية من الإدارات الأخرى .
•
مراجعة النموذج من قبل إدارة الموارد البشرية .
•
تحديد مصادر الاستقطاب .
•
تقويم جهود الاستقطاب .
استشارات
موارد بشرية وتدريب
https://hrandtraining.blogspot.com.eg/
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق