•
مركزية سياسة الاستقطاب .
•
الاستناد إلى تخطيط الموارد البشرية وتحليل الوظيفة .
•
تحديد المجتمع المستهدف .
• عرض
معلومات واقعية عن المنظمة .
•
مراعاة استمرارية الاستقطاب وتكثيفه.
استشارات
موارد بشرية وتدريب
https://hrandtraining.blogspot.com.eg/
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق