1 - التعرف على مدى النجاح في تطبيق مبادئ التدريب الصحيحة في
البرامج المنفذة.
2 - بيان نواحي القوة والضعف في البرامج التدريبية
لتقويمها.
3 - التعرف على الفوائد المباشرة وغير المباشرة التي تعود
على المنشأة .
4 - التعرف على مدى مساهمة المتدربين في تطبيق الخبرات
والمهارات المكتسبة في أعمالهم .
5 - تحديد المعوقات التي تواجه المتدربين في تنفيذ المهارات
المكتسبة .
6 - التعرف على المعوقات التي تواجه تنفيذ البرامج
التدريبية والعمل على تلافيها.
7 - التعرف على التغييرات التي طرأت على سلوك المتدربين بعد
إتمام عملية التدريب .
8 - التعرف على اتجاهات وميول المتدربين حيال عملية
التدريب.
استشارات موارد بشرية وتدريب
https://hrandtraining.blogspot.com.eg/
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق