1- العلاقة مع النقابات : بهدف تنظيم العلاقة مع التنظيمات
العمالية كالنقابات والتطرق لموضوعات الشكاوى والنزاعات العمالية والتأديب والفصل
من الخدمة .
2- أمن وسلامة العاملين : بهدف الاهتمام بإجراءات الحفاظ
على وحماية سلامة العاملين والأمن والصحة والاتجاهات النفسية السليمة لهم .
3- ساعات وجداول العمل : بهدف تحديد ساعات العمل والراحة
والأجازات وفقاً لنظام يكفل كفاءة العمل .
استشارات موارد بشرية وتدريب
https://hrandtraining.blogspot.com.eg/
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق