1- توفير النفقات :-
حيث أن الموظف عندما يجد التحفيز
المنشود سوف يبذل قصاري جهده في العمل بل وسوف يبتكر طرق ويقترح وسائل تسهم في
تخفيض النفقات على الشركة التي يعمل فيها.
2- زيادة الجودة :-
الموظف المحفز دائما ما يحرص على
تقديم منتجات أو خدمات ذات جودة عالية وبأقل التكاليف وذلك من خلال ادراكه لدوره
البارز في الشركة وتحمله للمسؤولية المناطة إليه.
3- المساهمة في مجتمع أفضل :-
ذلك من خلال تقديم منتجات وخدمات ذات
جودة عالية وبأسلوب متميز مما يحقق الرضا لدى المستفيدين أو المستهلكين.
مقتطفات من كتاب تحفيز الموظفين بالشركات انتظروا صدوره قريبا
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق