التعريف بميثاق أخلاقيات العمل

 

ميثاق أخلاقيات العمل يأخذ شكلا رسميا وقانونيا في الشركة فهو يوضح الأعمال التي تعتبر غير أخلاقية في الشركة ، وبالتالي يكون لزاماً على الموظفين الالتزام بها ومحاسبتهم عند الخطأ ، فوجود هذا الميثاق يجعل الأمور واضحة بحيث لا يدعي الموظف أنه ظن أن الأمر يعتبر مقبولاً أخلاقياً من وجهة نظره ، وكذلك فإن هذا الميثاق يجعل الأمر إلزامي ولا يعتمد على شخصية الموظف والتزامه بالأخلاق.

ويهدف هذا الميثاق وضع قواعد للسلوك وأخلاقيات العمل لتساعد في تعزيز الثقة بين أطراف العلاقة العمالية وخلق بيئة عمل أكثر جاذبية تؤدي إلى رفع الكفاءة المهنية وضمان الأمان الوظيفي للموظف وحسن سير العمل ، ويحتوى الميثاق على عدة مبادئ أخلاقية يجب أن يتم تطبيقها من قبل أطراف العلاقة العمالية ، ويشكل الميثاق أداة مرجعية ترسم القواعد الأساسية التي ترشد أطراف العلاقة العمالية إلى كيفية التعامل فيما بينهم ومن أمثلتها العدل والمساواة وعدم التمييز والمظهر العام والصدق والأمانة والإخلاص وعدم استغلال المنصب وبيئة العمل والآداب العامة والسلوكيات وتعزيز العمل الجماعي.