مهارات التوظيف

سمات التوظيف :

1. عرض الشخصية :

كيف يبدو الشخص - يتم اعتماد الحكم الفوري
النظافة الشخصية
تنظيف الشعر والأظافر
المجوهرات

2. أخلاقيات العمل الإيجابية :

الصدق والنزاهة
الموثوقية والالتزام
الولاء
كيف لصاحب العمل تحديد هذه القيم؟

3. الثقة واحترام الذات :

كيف لصاحب العمل تحديد هذه الصفات ؟
اتصال العين الجيد، لا تنتظر أن التحدث معك ، لهجة الثقة
التركيز على ما انت جيد فيه ، لا تستصغر نفسك
أعطي أمثلة من الماضي كانت تتطلب احترام الذات والثقة
 

4. الحماس والدافع :

الاستعداد للمساعدة
الرغبة في فعل الأشياء، قائلا ان هذا سوف يكون من السهل فعله
كيف يفعل صاحب العمل قياس هذه السمة في مقابلة؟
إعطاء أمثلة على الاستمرار والحماس
 

5. إدارة والتكيف مع الضغط :

القدرة على التكيف مع أي ثبات أو تغيير في الوضع
المرونة ومواكبة المتغيرات
القدرة على إدارة الضغوط
لدينا أمثلة مقابلة
 

مهارات التوظيف :

1. مهارات الاتصال والعمل الجماعي

التحدث إلى الآخرين، تقديم نفسك
التعاون مع الآخرين
نوعية جيدة المهارات اللفظية المكتوبة والاتصالات الواضحة
يمكن استخدام صاحب العمل اختبار لمهارات الكتابة ومهارات لوحة المفاتيح
مهارات كتابية جيدة
والمهنية المناسبة
أنت تمثل الشركة في جميع الأوقات
 

2. حل المشاكل والمبادرة :

تحديد المشاكل وحلها بسرعة
حل المشاكل - تحديد المشكلة واقتراح خيارات
تقييم الخيار الأفضل
المهمة الوظيفية في المقابلة لاختبار حل المشاكل والمبادرة
 

3. تخطيط وتنظيم :

الإدارة الذاتية

ترتيب الأولويات وإدارة الوقت
التخطيط المنطقي ليومك
كيف يمكنك تطوير هذه المهارات؟
استخدام مذكرات مدير المهمة، على الكمبيوتر
تعلم ممارسات إدارة الوقت
تغيير العادات الفوضوية

 

4. الذكاء التكنولوجي :
مهارات أساسية جيدة في تكنولوجيا المعلومات
يمكنه استخدام الكومبيوتر لرسائل البريد الإلكتروني، والإنترنت و برنامج الكتابة
يمكن استخدام تكنولوجيا المعلومات لتنظيم البيانات - الجداول مثل جداول البيانات
5. التعلم
على استعداد لوضع الوقت المناسب للتعلم
تحسين المهارات التي تحتاج التنمية
تعزيز المهارات التي هي بالفعل جيدة لتصبح معلقة في نفوسهم
التركيز على الأهداف
إدارة التعلم الخاص
تطوير طريقة لإدارة المعرفة الخاصة
التعلم في بطرق مختلفة - المساعدة الذاتية، والأقران، والمدرب، والدورات
كيف تقييم صاحب العمل للتعلم؟

ربنا يوفق